這一個夏天是瘋狂的，從我踏上霓虹國的土地開始，這個傳奇的國度就不停地給我驚喜，讓我更加堅信這個世界上還有更多美好的事物等待著我去發現，更多美麗的邂逅等待著我去實現。故事要從今年5月份說起，當時我看到國合處公布北大天公研修項目，活動時間又恰好是三院的假期，所以毅然地提交了申請，最後順利通過面試成為研修團的一員，與醫學部和環境科學與工程學院的老師同學一起在七月的尾巴踏上了赴日的旅途。十天說長不長，說短不短，北大天公為研修團制定了十分細緻的訪問行程，有的項目甚至以5分鐘為一個時間檔，讓人不免感嘆日本人的細微嚴謹，這次的研修也註定會非常充實。研修內容既涵蓋了我們的專業內容，比如醫院、環境研究所等，也涉及日本政治經濟文化的方方面面，比如企業、參議院、寺廟等，當然也不能免俗地遊覽了許多著名的景區和商業街，讓我第一次對這位一衣帶水的鄰居有了立體、鮮活的認識。
滾滾全球浪悠悠工匠心
企業參訪是這次研修很重要的組成部分，我們參訪了三菱綜合研究所、富士通和NEC創新世界三家重要的企業，它們都是日本傳統企業的代表，但企業文化與發展戰略各有不同。三菱綜合研究所是我們訪問的第一站，三菱大樓富麗堂皇，公司員工都是西裝革履，彬彬有禮。蜿蜒的走道和兩旁坐落的一間間會議室給人一種高度文明化下的莊重的儀式感。在三菱研究所我們聆聽了兩場講座，分別是白瀨先生介紹的日本企業文化與村上先生介紹的日本製造業的過去現在與未來。日本的企業文化與歐美國家有很大的不同，相較於歐美emphasis on performance的理念，日本倡導的是emphasis onbehavior，日本的傳統企業不會過分看重你在大學裡掌握了多少硬性技能，HR更在乎你是否能夠與周圍的人關係融洽，為公司營造出和諧的工作氛圍。當你成為一名正式員工，公司會投入大量的時間與金錢對你進行職場能力的培訓，將你打造成能夠勝任這一職位的人，因此專業的限制對於日本企業而言並不是很大的問題，相反他們需要自己的職員擁有很高的可塑性，人員僱傭也會更加靈活。終生僱傭的概念在日本傳統企業中可謂根深蒂固，大部分的日本人一生中更換職業的次數不會超過兩次，常常就是在一個企業工作一輩子，日本企業也很愛惜自己的員工，只要沒有出現重大的過失，基本不會裁員，頗有「穩定壓倒一切」的意味。在公司會議上也不會有正面的衝突，大家都會把自己的意見寫在稟議書上，再做決定。這其實是一種領導戰略，但在市場經濟主導的當今社會，這樣的模式是否還能為日本傳統企業激發蓬勃的生產力，我個人持保留意見，在新的經濟模式的衝擊下，這樣以靜應動的方式確實受到了很大的挑戰，日本新青年的就業觀念也慢慢從這種「終生僱傭」、「長幼有序」的主流中有了新的分野。傳統的企業文化所依賴的是員工的忠誠心，以企業利益為重，以企業為家，日本企業很注重員工之間感情的建立與培養，大大小小的聯誼會非常多，從結果來看，這些傳統企業在取得員工的忠誠心上成績還是相當不錯的。日本的工匠精神是傳統企業最寶貴的精神遺產，工匠精神在江戶時代之前就已經萌芽，能傳承至今，是日本產品口碑在國際市場屹立不倒的重要原因之一。日本的工匠不貪多，能專攻一個領域並把它做到極致，精益求精的精神鼓舞著一代又一代人砥礪前行，畢竟讓質量說話才是鎖住顧客群最好的方法。有的東西經過時間的打磨會顯得更加可貴，工匠精神就是其中之一。富士通和NEC都是為客戶提供技術解決方案的企業，業務範圍涉及農業、工業、服務業等，在醫療產業也有自己的一席之地。這兩個企業給人的感覺會更具現代感和設計感，以觸摸未來為概念進行一系列的產品設計。給我留下深刻印象的是在富士通觀看的未來城市的介紹，富士通以能源的循環和信息的互通為著眼點，勾勒了烏託邦般的未來城市藍圖，儘管有的技術已經實現，但還是給了我很大的震撼。ICT（Information, Communications, Technology）和IOT（Internet of Things）是參訪過程中反覆被提及的詞彙，對於現代人而言，合理運用信息渠道以及快速提取並整合有用的信息是非常重要的技能，對於企業來說，信息即商機，信息即財富，富士通和NEC如今都在出臺自己的全球化戰略，並且積極地拓展海外市場，加強國際交流與合作，在勇敢地迎接全球化浪潮的挑戰。這是傳承與創新的融合，也是堅守與改變的博弈。
參議院內論國政大使館中訴衷情
作為日本政治活動的重要見證地，國會參議院也是行程中重要的一站。日本參議院是國會兩院之一，與眾議院一起組成國會，是三權分立下唯一的立法機關。在參議院附近，我們看到了許多安倍的反對者拉著橫幅，舉著高音喇叭喊著口號，很自由地在抒發自己的政見，這著實與大多數日本人畢恭畢敬，謙卑有禮的形象大相逕庭，說明在有的場合，日本人還是很有膽的。參議院金碧輝煌，哥德式的建築帶有強烈的西方色彩。或許是之前混跡於模擬聯合國的緣故，看到參議院的席位設置讓我想起了聯合國大會的會堂，仿佛看到了貴賓席、記者席都坐滿了人，會場正在熱烈討論著眾議院上呈的草案，有一種莫名的親切感。參觀完參議院我們隨即前往了中國駐日本大使館的經濟商務參贊館，宋公使在百忙之中抽出時間接見了我們，他以幽默風趣的口吻娓娓道來改革開放以來中日關係的變遷，也分享了他工作數十載來對日本的政治經濟文化的看法，也對我們提出了他的期許。印象最深的還是在使館工作的師姐的一番話，她認為如今她能夠挺直腰板在國門外有尊嚴地工作，都是父輩們前赴後繼的努力所奠定的基礎。如今我們新一代的青年人，尤其是北大學子，日後會在各行各業擔當起領軍人物，成為社會的中流砥柱，她希望我們在大學時光中好好裝備自己，為我們後輩的未來去奮鬥去努力。雖是一席豪言壯語，但非常真誠，我能夠體會到這群遠在國外，為國奉獻的人的拳拳報國之心，十分令人敬佩。
醫史明鑑醫者心技術開創新時代
出於專業的考量，研修行程中還專門為我們安排了順天堂大學、醫院和泰爾茂醫療公司的參觀交流。順天堂大學以醫科最負盛名，在日本20多年間的醫師資格考試中，順天堂大學學子的通過率一直穩居全日本前三名。在日本同學的陪伴下，我們參觀了順天堂大學的醫學史展館，一件件展品加上講解員的解說，為我們展現了日本近代醫學發展的圖畫。在展館中既能看到精細的解剖圖譜，由粗糙到細緻的手術方法記錄，也能看到展現穴位的銅像，在中西方醫學觀點的影響下，日本逐漸形成了自己獨特的一套傳統醫學理論，與所謂的西方醫學與中醫都不一樣。隨後我們步行到了附近的順天堂大學醫學參觀，雖然醫院裡面人不少，但非常安靜，秩序井然，沒有人大聲喧譁。日本的醫院設置與國內大同小異，吸引我們注意的是門口的接診機器人，它可以與人進行交流，根據你的症狀進行初步的分診，有的時候還可以陪患者聊天，疏解患者的情緒，體現了日本科技的發展和無微不至的人文關懷意識。泰爾茂公司的planex館是醫學相關研修的第二站，planex館是面向臨床醫生的技術進修學習中心，在這裡心外科醫生可以在心臟模型上操練搭橋手術，心內科醫生可以練習冠脈造影和球囊擴冠的技術，醫護人員還可以在模擬的臨床場景中演練心臟驟停病人的搶救。Planex館還展出了泰爾茂公司的前沿產品，比如有藥物塗層的心臟支架，治療心梗後心衰的幹細胞貼片，還有世界上最小的胰島素注射針頭等。泰爾茂公司的產品研發靈感多從實際的臨床問題出發，這種臨床問題為導向的方式給許多患者帶去了福音，也是日本人務實精神的一種體現。
垃圾變廢為寶科技觸摸未來
環境保護和資源利用是這次日本研修的另一大主題。曾經的日本也曾面臨過空氣汙染和水汙染的威脅，嚴重程度不亞於北京的霧霾問題，隨著工業化進程的加快，這似乎是一個無法跨越的壁壘，但如今日本的天空湛藍如洗，讓人不得不佩服日本的環境治理功績。我們一行人來到了川崎市的環境綜合研究所，聆聽了關於日本環境治理的講座，研究所的工作人員從技術改進和政策出臺兩個角度詳細地介紹了日本重新奪回藍天的艱辛過程，我們聽後可謂感觸良多。隨後我們到了川崎市的垃圾處理廠，由於特殊的層流設計，垃圾處理廠基本上沒有臭味，如果從外觀上看，根本就猜不到是一個垃圾處理廠。垃圾處理廠通過垃圾分揀、焚燒、填埋對垃圾進行處理，對於機器無法分揀的垃圾會進行人工分揀。分揀人員工作十分嫻熟，速度之快令人咂舌，他們十分投入於自己的工作中，一車接一車的垃圾三下五除二就分揀完畢。垃圾焚燒的熱能同時會被用於驅動發電機發電，給川崎市的居民供電，因此對於日本人而言，垃圾是資源，垃圾是能量，這樣的觀念轉變恰恰是國人十分缺乏的。未來生態科技館是另一個環保主題相關的展館，它主要面向學齡兒童和青少年，館內設置了許多寓教於樂的小遊戲，在遊戲中教會小朋友垃圾分類的知識，讓他們學會識別生活中浪費能源的行為。這種立足於兒童，從小培養環保意識的教育方針頗有遠見。
一期一會苦煞人櫻花開時再相逢
一期一會是日本茶道所奉行一種精神，意思是友人相聚都會抱著一種一輩子只會見一次的心情來赴約，他們只會著眼於當下，心無旁騖地品嘗點心和茶水，享受與友人的寶貴時光。這讓我想起《後會無期》中的「每次告別都要用力一點，因為有可能是最後一次告別」，這不免有些日本武士向死而生的悲涼。這次日本研修我結識了一幫超級可愛的小夥伴，非常感謝他們的陪伴，還要感謝一路上忙前忙後打點我們生活的劉焰葳和陳忠明老師，尤其要感謝發起這次活動的北大天公劉甚秋社長以及醫學部國合處給予的支持與幫助。我很感恩上天將他們安排在我的人生軌跡中。一期一會太磨人，不想說再見，希望在櫻花開遍的時節，我們能再次相聚，飲著清酒，說著那浮生十日的趣人趣事。
（2013級臨床5班林矗）