你會發現一個有趣的現象，成績好的同學，你問她為何學習成績那麼好，分數考得那麼高？他會很神秘地說「沒啥，就是按老師講的那樣，自己平時也沒有特別的方法」。
職場中也是，都說真正賺到錢的人，是不會輕易告訴你賺錢的方法的，如果輕易告訴你，一定是在等著割你的韭菜。
其實這種心態人人都有，大學是同學，因為有競爭性，多考一分都是領先，怎麼能輕易地將自己的絕招和方法展現出來呢？說出去不「傻「嗎？沒有人傻到這麼做。
工作上，同樣同事之間也會有競爭性，能告訴你的通常都是皮毛，不能說的一定是精髓訣竅。這麼說可能點」腹黑「，如果往正面地說，可能是因為有這3個原因導致：
【一】不要過多被別人關注，減少壓力感
職場中，同事之間更多的是競爭性居多，有的是赤裸裸的競爭，有的是在合作的基礎上競爭，如果你的業績完成得很出色，一旦告訴同事你的方法，難免會被人效仿，自己的競爭力也會大大增加。
讓更多的人知道你是怎麼做到的，自然會有人去關注你，有一種現象是一旦別人知道你在努力，便會對你提出更高的期待。
例如，在匯報領導工作的時候，為何不要匯報、承諾得太滿不容易剎住車。如果領導對你有所期待時，即便你完成了，老闆會認為是應該的。
如果你沒有事先預告，完成之後將結果告訴老闆，沒有更多人關注，便不會有太大的壓力。有時候別人的過高期望，會成為壓死我們的最後一根稻草。
【二】萬一努力不成功，給自己留有尊嚴
我們都知道一個人想要成功，真的太難。即便創業成功過一次的人，也不能保證繼續二次創業仍然會成功。
每個人的資質、能力、人脈 、機會都不相同，有的人稍微努力一下，便可以完成。有的人怎麼努力，可能連一件很簡單的事情都辦不好，難免會被人嘲笑，所以知道的人越少，至少保護了自己的尊嚴。
我有個前同事，她電話營銷每個月的收入都很高，領導經常讓我們向她取經，她總是說自己沒有特別的方法。
說自己都是運氣，其它同事一聽就知道她是個不願意與同事分享經驗的人，她後來私下跟我聊這個話題，她說自己是個很要強的人，自己掌握的那些方法有時候並不一定一直受用，也要不斷變化中的。萬一說出來不成功，會讓她很丟臉。
【三】行事低調，為自己留有餘地
偷偷學習、偷偷努力，其實也是符合一些人行事低調的風格。職場中，行事越低調，事成的概率越大。
正好與那些事情還沒辦好，但是從他嘴裡已經辦得很成功這類人相反。無論做人、行事都要低調，低調給自己留有餘地，低調可以緩解很多不必要的矛盾和麻煩。
尤其是能力強的人，越低調越容易得人緣，不觸及他人利益，不對他人的前途帶來威脅，也是為自己留有餘地。