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同事吐槽領導要當心,你遇到的可能是職場「心機婊」,坑你沒商量
分享職場故事，交流職場經驗，歡迎關注「時小慢慢」。01當面和你一起吐槽領導，背後卻打小報告，職場「心機婊」為什麼這麼招人恨？職場就是看不見硝煙的戰場，雖比不得大型的宮鬥現場，但是有人的地方就有江湖，總會有這樣或者那樣的爭端。在職場上，不怕真刀真槍的競爭，就怕那些表面上與你是同一陣線，背後卻捅你一刀的「心機婊」。比如表面上跟你一起吐糟領導這不行那不行，領導很無能，讓你慢慢排斥、討厭領導，自己卻跑到領導面前獻殷勤。
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學會規避馬爾薩斯陷阱,拒絕被職場淘汰!
在有限資源條件下，被消滅、被淘汰是必然的，你只有努力奮進，才不至於你是其中一員。託馬斯·羅伯特·馬爾薩斯是英國政治經濟學家，1798年他提出了著名的「馬爾薩斯陷阱」理論，雖然初衷只用於英國的經濟和人口，但「馬爾薩斯陷阱」理論同樣適用於大多數行業，比如職場。
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同事表面跟你很親近,卻背後算計你,領導面前說壞話,怎麼反擊
離開學校開始，你就會發現，這個世界上的人形形色色，其奇葩程度超乎你的想像。所以在職場上，首先要擺正心態，接受自己即將遇到你無法理解，甚至是無法接受的人。只有這樣，你才能夠在被暗算、被排擠、被算計的時候保持平和的心態，並正確地反擊。
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在職場工作需警惕的三大陷阱,時刻讓自己保持奮鬥狀態!
職場上從不缺乏努力的人，但是有些人能夠在工作中飛速提升，有些人則多年一動不動，為什麼會造成這樣明顯的差距呢？小編認為很多人在職場工作中很容易陷入各種各樣的陷阱，這些陷阱會阻礙人們的發展，下面小編就為大家指出需要警惕的三大職場陷阱。
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與同事相處,牢記這四條職場心計,再也不擔心被算計了
在職場，害人之心不可有，但防人之心不可無。職場本身就是一個利益場，所謂職場如戰場，甚至有時比戰場還要激烈，在戰場上，你知道誰是你的敵人，在職場上，誰在背後開一槍都搞不清楚。如果不多長几個心眼，可能在工作中很容易被算計，同事關係再好，也要注意這四大算計，很現實。一起來和小編了解一下吧！1、 合作前，講清楚利益分配方式在和人合作之前一定要先弄清楚利益分配的問題。
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3個跡象,說明有同事在你背後「捅刀」,教你3招,小人不敢惹你
俗話說，有人的地方就有江湖，而職場亦如江湖，稍有不慎，就會被小人算計。想起那會我初入職場，秉著做好自己，完成自己的事情，就可以和同事和睦相處的工作下去，偶爾下班還可以愉快的約個飯。當被同事陷害，也就是常說的「捅刀子」，流了血，我才發現，是我自己太傻太天真，把事情想得太簡單。你不犯同事，並不意味著同事就不犯你。
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教你10招迴避職場穿衣陷阱 ,送給初入職場的BOYS
但是，那些對自己有高標準，期待在職場走得更遠的職場BOYS,還是有必要在初入職場的時候，有一個簡潔、良好的衣品，塑造一種整潔、雅致、可信賴的形象，幫助你們在職場走得更高、更遠。上次一波職場Girl的穿衣陷阱，我些微搜索了一下，發現職場BOY的坑更大啊，以至於一度眼花繚亂，連我都快懷疑自己的審美準則了，在此也申明一下，本文以半個職場前輩的眼光，審視初入職場BOY的衣服，給大家從校園到職場的過度，提出如下建議，一家之言，不代表絕對正確，僅供參考。
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在職場,當領導問你:「公司沒有人說我的不是」時,你該怎麼辦?
我個人認為，在職場，當領導問你：「公司沒有人說我的不是」時應該先想辦法弄清楚領導的真正目的，才做打算。如果不清楚領導的真正目的，可以試圖轉移話題。我為什麼這麼說呢？①實話實說可能會得罪同事和領導。有一次一次公司業務部開會，開完會後，業務經理把我留了下來，就跟我說：「小王啊，你已經來公司兩年了，你相信你對公司的同事也有一定的了解，我想問一下你公司的同事對我有什麼不滿嗎？」當時我雖然算是個職場新人，但是我自己心裡依然非常清楚，這可不是一個簡單的問題。於是，聽了經理的問題後，有點懵圈，呆呆地，不敢說話。
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延遲退休背後,「中等收入陷阱」正在吞噬中國年輕人
翟老師認為，持續走低的出生率，越來越多的年輕人因為經濟壓力不願意生孩子，年輕人高負債率的背後或跟年輕人陷入「中等收入陷阱」有關。「中等收入陷阱」反映在當下年輕人身上也是適用的，經濟的高速增長和物質水平的持續提升，並沒有給年輕人帶來更高的收入。譬如進入職場的A在前幾年靠著自己的努力讓工資實現了快速增長，但是後期遇到瓶頸，工資漲幅越來越小。而一邊是幾乎停滯增長的收入，一邊是房貸、車貸等支出的不斷攀升。「中等收入陷阱」也讓年輕人的負債越來越高。
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10招教你迴避職場穿衣陷阱 送給初入職場的BOYS
本文僅僅針對初入職場的職場BOY衣著發表一點點看法，也是為了讓大家在現在的購物環境中（你懂得），避免掉入一些審美「陷阱」，很多風格，看著看著，也就順眼了
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看懂這3個職場潛規則,領導重視,同事愛慕,你需要去了解
看懂這3個職場潛規則，領導重視，同事愛慕，你需要去了解在職場上有著許許多多的明爭暗鬥，裡面的水很深。一不小心就會掉入別人的陷阱，所以在職場生存是一件很費腦子的事情，不管是同事與同事之間接還是同事與老闆之間，都會存在許許多多的問題。每個人與每個人之間都是都是存在於與一套規則。
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職場新人注意:社保繳費三大陷阱!學會再也不會被公司坑!
社保關係到我們生活中的方方面面，所以有關社保繳費方面的陷阱大家很有必要了解清楚，以免吃了虧還不知道。現在大家在找工作時都會關注單位是否繳納社保的問題，有不少朋友進了企業後，發現單位有按時給自己繳納社保，於是就覺得萬事無憂了，然而，有部分企業為了節省員工成本，在繳納社保方面會存在一些陷阱，對於不熟悉社保業務的朋友來說，很容易會上當。
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工作上的你,如果選擇追求完美,那你正在踏入一個甜蜜的陷阱
追求完美是一個非常積極向上的態度，但是在工作中很多時候是一個甜蜜的陷阱。這個陷阱最開始的時候會讓你感到美好，但是當你習慣了之後卻讓你得不償失。今天和你分享我自己的真實經歷！10年前，我剛剛踏入職場，我所在的是我們當地很知名的公司，因為很想留在這家公司。
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前一天晚上和同事一起罵完領導,第二天又按時去上班,什麼心態
領導水平是有高有低的，如果你遇到一個四六不懂，瞎指揮，還愛發脾氣的領導，與同事在背後罵幾句，是很正常的事情。 你昨晚和同事罵了一夜領導，說明你對領導有偏見，或者他真的領導水平不怎麼樣，處理事情確有不到之處。在背後罵罵，也算是解了心頭之恨，發洩了一下胸中的悶氣。
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那個天天被領導表揚的同事,辭職了
類似於小王的這種「捧殺」在職場上並不罕見，我們每個職場人都應該學會應對領導的「捧殺」。一、為什麼被表揚的人也會辭職？果然，職場上沒有朋友，只有同事。而同事之間，充滿利益關係、競爭關係，職場就是戰場。3、看似「捧」，實則「殺」領導想讓下屬摔跟頭的最好方式，既不是批評，也不是打壓，而是如和風細雨般的捧殺。
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職場分享-職場嫁禍於人的方式,學會保護自己(收藏備用)
很多學生剛入職會在工作中發現，職場並非學校中的那種天真，職場充滿了爾虞我詐或勾心鬥角「宮廷劇」，各種明爭暗鬥的讓本就「失落的心」雪上加霜。利益權力的爭鬥中為了打敗所謂的潛在對手消除其威脅，很多「老油條」會讓你見識到一個殘酷的現實那就是「職場也是戰場」。
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同事突然的「關心」,看似為你好,實則是要算計你,遇到躲著走
職場上，小人常作怪，為了利益，可以說不擇手段，各種構陷算計層出不窮，我們也不知道哪一天會無意中得罪小人，因此，日常工作中我們除了遠離小人，還要提防。如果你的同事對你說這樣4句話，恐怕也是有算計你的打算，自己多留神！1、某某地方待遇好，在招人：想在公司升職加薪，不斷往上走，就需要競爭。
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10招教你迴避職場穿衣陷阱,送給初入職場的BOYS
BOY衣著發表一點點看法，也是為了讓大家在現在的購物環境中（你懂得），避免掉入一些審美「陷阱」，很多風格，看著看著，也就順眼了，很多衣服，穿著穿著，也就習慣了。但是，那些對自己有高標準，期待在職場走得更遠的職場BOYS，還是有必要在初入職場的時候，有一個簡潔、良好的衣品，塑造一種整潔、雅致、可信賴的形象，幫助你們在職場走得更高、更遠。
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同事提的三個建議,其實在給你挖坑,要引起重視
但是只要每個人都更加注意，你就可以知道小人將要做什麼，提前採取預防措施是非常必要的。進入工作場所後，有很多新人沒有太多的工作經驗，因此他們總是漫無目的地呆在公司裡。實際上，只要由同事或領導人制定框架，已經為時已晚。在公司工作時，同事會與你分享以下三個建議，因此認為這對你沒有好處，因為他們實際上是在背後為你挖坑。
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【職場之道】怎麼與同事相處?與8種討厭同事的相處技巧!
職場上形形色色的人都有，難免會遇到一些很難相處，自己又不喜歡的人，那麼，怎樣和討厭的同事相處？現在一起來了解下個討厭的同事的相處之道。