首先恭喜你當上了領導，這是好事，但突然把你推到領導位置，大部分人肯定會腦子一片空白，手足無措，壓力山大，對未來無知的領導崗位是又渴望、又倍感壓力，那麼面對這種情況該如何開展下一步的工作呢？
一、面對新崗位需要及時的調整好心態
既然自己有幸被推到了領導的位置，那麼就既來之則安之，以一份「謙遜」的心態欣然接受即可，後面就要看自己的努力了。
所以，努力提升自己的工作能力以匹配新崗位是現在的重中之重。到了一個領導崗位，對周圍的一切環境肯定是非常新鮮的，你的辦公室可能會變成只有一個人的辦公室，你原來的同事可能成為了你的手下，你的工作內容也可能從單純的執行變成了命令的管理者，調整好心態是非常重要的。
二、了解清楚自己的職責範圍和權限
到了領導崗位，工作內容自然會發生變化，自己的職位範圍和權限也會隨著職位的晉升而發生變化。
在任何一個工作崗位上一定要清楚自己的工作目標是什麼，具體工作任務是什麼，職責範圍是什麼，職責權限又是什麼，搞不清楚這些，會很容易走失方向。
到了領導崗位就要幹領導該幹的事，不能事無巨細一盤摟，該放權的就要放權，否則你會比當普通員工還要心累。
三、如何開展工作？
不知如何開展工作時，最簡單的方式就是模仿，向之前的領導模仿，向有經驗的上級模仿。
面對自己的領導，應擺正自己的位置，對於領導仍應做到執行到位的最基本原則。
面對自己的下屬，切不可趾高氣昂，你首先要明白一個道理，那就是你以後所有的工作業績可都要依仗你手下的兄弟們去完成，一定要維上的同時也要維下，切不可做一個只往上看而不往下看的領導。
總結
自己被推到領導位置絕對是好事，正所謂「人往高處走」，但也要明白「高處不勝寒」的道理絕不是空穴來風。每個人都有自己的處事風格，但一定要記住「低調做人、高調做事」的基本方式，祝你好運！