復工復產了，雙職工家庭父母上班了，娃咋辦？如今，這一問題應該讓不少家長發愁。
在佛山順德，一家名為科順防水科技股份有限公司（以下簡稱「科順防水」）就為員工推出了「帶娃上班」的便利舉措，解決「家有小娃」員工照顧孩子問題。
爸媽上班，娃「帶著走」
父母上班，娃在家沒人照顧，可是一件煩心事。
為了讓員工安心上班，順德企業科順防水推出了貼心舉措。據悉，該企業總裁辦日前發出《關於疫情期間員工可以帶小孩上班的通知》，面向集團及子公司員工，推出「帶娃上班」的舉措。
根據這一《通知》稱，由於受疫情影響，目前不少員工家庭的小孩還沒有正式開學，大部分在家網絡授課，而企業已經全面復工，出現父母上班，沒人看管小孩的現象。
「為了讓員工專心工作減少對小孩的擔憂，公司決定，疫情特殊時期，企業員工可以帶小孩到公司上班和網絡上課，截止到學校正式開學結束，全集團各子公司辦事處都有效。」該《通知》稱。
值得關注的是，「帶娃上班」需要提前報備。據這一《通知》稱，有需要的員工，需要提前一天交到各單位行政部進行報備。「原則上，只允許帶5歲及以上小孩來上班。」
這一舉措獲得了不少企業員工「點讚」。「可以幫員工解決了後顧之憂，有些同事就夫妻倆帶孩子，一旦雙方都復工就沒人管孩子了。這樣解決了員工的需求。」該企業負責人說。
「承包」免費下午茶
如今，員工娃娃的「別樣開課」成為了企業內部的一道有趣風景線。
據悉，在上班期間，企業還專門騰出了會議室等空間，為孩子們提供一個玩耍、學習的地方。「各單位行政部有指定工作人員進行看管。」另外，孩子還在不影響他人工作的情況下，被允許坐在父母親工位身邊學習和陪伴。「孩子也有屬於自己的專座，保證疫情防控安全。」據《通知》，中午休息時間，員工可將小孩帶到辦公室或其他合適的地方進行休息。
貼心的是，該企業還要求，有開放飯堂的單位可免費為員工小孩提供早、午餐和口罩，甚至是精美的下午茶。「員工只需要報備就可以了。」企業負責人說，「寶寶的餐食，還是專屬配置，做到營養均衡。」另外，企業還為萌娃特意購置了益智玩具，讓寶寶在父母工作期間不孤單。
廣州日報全媒體文字記者：黃子寧圖片來源：企業供圖廣州日報全媒體編輯：霍澤凱