隨著春節假期臨近，疫情防控壓力陡增，但一些地方開會的「熱情」絲毫不減。有的單位有五六個會議室，還是排不過來；有的部門有七八個領導，還是不夠用。不少幹部吐槽：「大會小會陪會，會議不止；上班開下班開周末開，何時才不開？」
西部一名基層幹部告訴記者，最近他被各種會議折磨得痛苦不堪，每天不是在開會，就是在去開會的路上。會議一個接一個，從天亮開到天黑：全縣一共有50多個領導小組，自己所在部門是每個領導小組的成員，看似工作有關聯，實際關聯並不大，但每次都要主要領導參會。臺上領導講得滔滔不絕，臺下的自己焦慮萬分——還有很多急事等著做，卻抽不開身。
某區級業務部門近兩日的會議日程顯示，該部門每天要參加區裡7個會議，會議內容涉及營商環境、市場整治、安全檢查、風險評估、先進評選等，絕大多數會議要求該部門主要領導或分管領導參加，儘管該部門有七八個領導，還是覺得不夠用，有些會不得不因無人參會而請假。
不過，有些會議可以請假，有些卻不能請假。一些基層幹部說，能否請假，關鍵看是誰召集的會議。一般情況下，上級主要領導召集的會議，非但不能請假，還要安排本部門主要領導參加，否則上級主要領導會認為你對這項工作不重視，即便實際工作做得再好也難獲好評。
不少部門的主要領導幹部說，由於會議太多，他們最頭疼的就是排會，什麼樣的會必須自己去，什麼樣的會可以派別人去，什麼樣的會可以請假，其中大有學問。即便是請假，理由也很有講究：要讓召集會議的領導覺得自己很重視，實在沒有辦法才無奈請假。
由於會議太多且缺乏統籌，參會人員要麼人手不夠，要麼分身乏術，造成請假現象多發。一些地方為防止參會人員請假，設置了複雜的請假手續，企圖以嚴格手續倒逼人員參會。比如，要求參會人員遞交書面請假條，並報上級主要領導審批。如此一來，不少單位不得不安排專人負責會議請假，讓人手緊缺的問題更突出。
會議過多過繁，一直是基層反映強烈的形式主義、官僚主義問題之一，不但不利於解決問題，還嚴重浪費了行政資源，影響了工作效率。2019年3月，中共中央辦公廳印發《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，要求層層大幅度精簡文件和會議，確保發給縣級以下的文件、召開的會議減少30%至50%。《通知》下發兩年來，各地區各部門紛紛響應落實，下發文件、召開會議有所減少，但「文山會海」在部分地區、部分領域卻有反彈回潮之勢。
空談誤國，實幹興邦。眼下，國內疫情防控形勢依然嚴峻，大力精簡、統籌會議，既是整治形式主義、官僚主義的需要，也是疫情防控的需要。只有嚴格把關會議事項，嚴格執行會議報批，嚴格限定講話時間，杜絕空話套話，才能少開會、開短會、開管用的會，才能讓基層幹部從繁重的會議中解脫出來，集中精力抓好疫情防控，聚精會神搞好經濟發展。
(來源:新華每日電訊微信公號)