同事離職請吃散夥飯，我發了一條朋友圈，結果第二天就被領導辭退
在職場上，有時候有同事離職，要離開公司了，關係比較的話，大家就會一起吃個散夥飯。在最後一次一起聚個餐，聊聊天做個告別。畢竟相逢即是有緣，能夠在一個地方共事這麼久，也是一種緣分。
所以吃散夥飯都是一件很正常的事情，我們在職場上也會經常碰到。
雖然也有人覺得吃散夥飯沒有什麼必要，不過各有各的觀點。有些人覺得沒必要，有些人覺得有必要，畢竟大家在公司相處這麼久。相處久了還是有點感情，不可能說走就走，連個告別都沒有，特別是關係好的。
所以有些人在職場上人際關係比較好，就會在自己離開的時候，請大家吃頓飯，感謝一下大家以往的關心和照顧，同時也好好跟大家說個再見。
我的同事阿芳也是這樣，阿芳在公司人緣好。上周她離職了，所以就約在了周末，打算請大家一起吃個飯，聚一聚。我也去了，並且去了還拍了照，回家之後發了朋友圈。
結果第二天去上班的時候，領導就把我叫到辦公室，讓我以後也不用來了。
一、事情的起因
上一周，阿芳因為工作上的一些事情，跟領導發生了一點矛盾。當時兩個人在辦公室爭執的聲音比較大，所以很多同事都聽見了，也包括我。
阿芳平時人緣比較好，在工作中也經常幫助其他同事，說話做事也很溫柔，所以很多同事對阿芳印象都很好。
所以大家一致都認為，肯定是老闆做了什麼事情，阿芳實在是忍受不了了，所以才跟領導翻臉。
其實阿芳和領導吵起來的真正原因是，阿芳因為覺得工資太低，想跳槽。所以她已經提前找好了公司，並且沒有跟領導打好招呼，直接就說自己要離職。
而領導想著，你要離職的話，也要把自己的工作先交接好再離職，不把自己工作做好拍拍屁股就走人，也未免太不負責了。而且要是是工資的問題，還可以協調，沒有必要把事情做這麼絕。
二、事情的經過
因為辦公室隔音效果還是有，所以我們能聽到爭吵，但是也沒聽清楚具體原因。大家也不知道這件事是因為阿芳而起，所以面對阿芳的請吃飯的邀請，大家都接受了。
壞就壞在，吃了散夥飯就算了，一起吃飯的時候，因為我平時拍照發朋友圈都習慣了。所以這次吃飯的時候，照樣拍了幾張照片。
等到各自回家之後，挑選了幾張圖片，我就發了一條這樣的朋友圈：「阿芳要離開公司了，一起共事了這麼多年，還怪捨不得的，希望阿芳以後前程似錦，混得比現在更好。」
結果領導看到後，想起阿芳沒得商量的態度，就更加生氣了，甚至也牽連上我。覺得阿芳是不是對我講了什麼，我是不是對領導也有什麼不滿，所以一氣之下，就直接讓我也離職。
三、事情的結果
被領導叫到辦公室的時候，領導先是問了一下我對阿芳離職的看法，問我知不知道阿芳為什麼離職，而我答的是：「阿芳之前做得好好的，應該是有什麼家裡有什麼事情，所以沒辦法，只能離職了吧。」
領導聽完，就跟我解釋了阿芳離職的原因，還讓我以後也不用來了，我當場就愣住了。其實我心裡確實也覺得，阿芳跟領導吵起來就離職了，肯定是領導有什麼過錯。
結果沒想到，是因為阿芳不同意交接好工作再走，所以他們才吵起來，難怪領導看到我朋友圈之後，會這麼生氣，還直接讓我離職不用來了。
總結：
其實在職場上，吃散夥飯無可厚非，但是同事離職，我們有時候並不清楚原因。如果貿然就發朋友圈，表達自己對同事的不舍，在領導看來，其實就是在抱怨領導，在對領導表示不滿。所以不清楚同事離職的原因的話，就最好不要在朋友圈對朋友離職的事情表態。
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