哪種下屬最被領導討厭？3種裡佔一項，離被辭退就不遠了
職場工作，對於我們每個人來說，都是一條必經之路，畢竟想要生活下去，就必須得有一定的經濟基礎。所以必須通過工作來換取工資，維持生活運轉。在公司裡，我們想要升職加薪，那麼除了工作需要努力意外，還要跟領導之間搞好關係，畢竟關係熟絡之後，升遷的機會才能更大一點。所以在工作中，如何為人處世，就需要好好的考慮了，如果一不小心，成為了領導不喜歡的那類人，除非是換領導或者換工作，否則接下來的工作中，想要升遷可能是比較的困難了。
雖然在職場中，工作能力是很重要的，但是也不能一昧的埋頭苦幹，還是要適當的進行一些人際交往，搞好和同事領導之間的關係，這樣更有利於以後的發展。畢竟能說會幹，更能在領導心中留下好印象。所以在平日裡的工作中，就要注意一些問題，千萬不要成為了被領導討厭的那類人。那麼究竟是哪類人，會被討厭呢？我們一起來了解一下。
第一：愛鑽空子的
貪小便宜，鑽空子，這些情況，在職場中可謂是比較常見的，在很多的公司裡，都會有這樣的一些人，特別喜歡利用一些漏洞，鑽公司的空子，來給自己的牟利。比如說動不動就請假遲到的人，如今很多公司，對於請假或者打卡的要求並不是很嚴格，想著營造一種相對輕鬆的氛圍，能夠讓大家更加的適應，想著都靠大家的自覺。但是就會有這樣一類人，專門鑽這樣的空子，為自己偷懶，雖然領導不會一直查看，但是次數多了，也會很討厭。
第二：一心兩用，不忠心
無論在什麼公司做事，領導都希望員工能夠對於自己公司忠心，想要員工為公司效力，一心一意的為公司服務，畢竟是自己支付了工資的，相當於買斷了這個人在公司的全部精力和時間。所以對於那些不忠心的人是十分的痛恨的，畢竟背叛是誰都不能忍受的，所以一心兩用的人，在公司裡被發現後，是沒有立足之地的，只能灰溜溜的搬東西離開。
第三：說話滿嘴跑火車
只說不做的人，說起話來，可謂是口若懸河，什麼都能吹，什麼都知道，但是就是不去做事情，安排的工作，口頭上答應的好好的，但是實際上卻並沒有做出什麼成績。嘴上說的永遠比手上動的多。說話是誰都會的，但是做事還是需要靠譜的人來辦。只要是想做實事的領導，絕對不希望自己的下屬是一個只會說話，不會辦事的人。
綜上所述，在職場中，如果是有這三類行為的人，是肯定被領導討厭的，只要是想辦實事的領導，對於這樣的下屬，必定是不會重用的，畢竟整天除了給自己添堵以外，辦不了什麼實質性的事情，交代工作給他們，就是一種災難。所以這三種行為，只要是有其中一種，那麼在領導手下，肯定是不會有升遷的機會的。所以，大家想要在職場中混出名堂，那麼一定要改到這三種陋習。否則職場生涯可能就真的無望了。
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