麥當勞澳大利亞分店設問卷調查探索求職者性格

2020-11-28 環球網

【環球網綜合報導】多數大型企業會要求應徵者進行性格測試,以便安排適合崗位。據香港《文匯報》4月16日報導,連鎖快餐巨擘麥當勞澳大利亞分店便設置網上問卷,共有23條多項選擇題,內容橫跨一般面試問題及模擬情況。每條問題雖設有3個以上答案可供選擇,但其實不設標準答案,以便更好地摸索求職者性格。

據報導,問卷內容主要分成兩類,一類是與工作環境有關,例如「為何選擇加入澳大利亞麥當勞?」,但可選答案卻出乎意料,包括「令我父母開心」、「容易獲聘」等。

另一類問題則傾向了解求職者性格特質,例如是否外向、有愛心、耐心、樂於助人等。例如其中一條問題是:「在公園休憩時有小朋友叫你一起踢足球,你會怎樣做?」求職者可選「有禮地拒絕」、「玩一會兒應付」、「認真參與」或「忽視他們」。 (實習編輯:李梓瑄  審核:譚利婭)

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