「感謝組織為我澄清，我一定正確對待群眾監督，放下包袱、放手工作，以實際行動回報組織的信任。」中遠海運集團旗下某三級公司總經理任某在澄清會上說。4月，上級公司紀委接到反映任某違規把關係戶列入供應商名錄、推遲結算收入虛增考核利潤、履職待遇超標準等問題，經過認真核查發現上述反映問題失實，但舉報涉及範圍較廣，在群眾中出現各種傳聞，對任某帶來較大負面影響。為此，上級公司紀委依據中遠海運集團紀檢監察組有關規定，及時以澄清會方式為任某消除失實檢舉控告帶來的不良影響。
今年上半年，中遠海運集團各級紀檢監察機構共初核問題線索169件，立案45人，處分44人，雖受疫情影響但辦案數量仍保持同比增長。特別是嚴肅查處總部原集團領導秘書梁某虛報差旅費貪汙160餘萬元的案件，在全系統形成震懾，體現了集團紀檢監察組懲治腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍的決心。
與此同時，通過澄清失實檢舉控告，消除不良影響，有效保護幹部職工合法權益，營造良好政治生態，同時保護幹部職工幹事創業積極性，讓其卸下思想包袱，輕裝上陣，為幹事創業者撐腰鼓勁，讓擔當者沒有後顧之憂，
6月，集團紀檢監察組出臺《失實檢舉控告澄清工作規定》，指導直屬單位穩妥開展澄清工作，激勵幹部勇於擔當、積極作為。明確應當澄清的情形和啟動、審批程序，以及澄清方式和適用條件，規定澄清內容主要是調查核實結果，不涉及核查工作細節，不對澄清對象作出全面評價。特別提出實行核查工作責任制，對核查工作不認真、不規範、不到位，導致認定失實檢舉控告錯誤的，要視情追究直接責任人和有關領導幹部的責任。
集團各級紀檢監察機構對經核查認定檢舉控告失實，且給被反映人在換屆選舉、選拔任用、評先評優等方面造成不良影響的，根據造成不良影響的範圍、程度，結合澄清事項具體情況、工作實際需要等因素，分別採取書面澄清、當面澄清和會議澄清等方式，為失實檢舉控告被反映人進行澄清，共14人次。不僅為受到失實檢舉控告的黨員幹部正名，也避免信訪舉報成為一些別有用心的人為達到個人目的，弄虛作假、捏造事實，乃至誣告陷害、幹擾正常工作的報復手段，樹立了扶正祛邪、激濁揚清的鮮明導向，形成激勵黨員幹部擔當作為的正向氛圍。（中遠海運集團紀檢監察組 || 責任編輯 王小寧）