...惠州市引進事業單位高層次人才、政府高級僱員、國企高級職員共...

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01

惠州市引進事業單位高層次人才

引進對象、單位

引進對象為2018至2021年畢業於全球排名前100名高校、「雙一流」高校的博士、碩士研究生，引進後安排在市直機關所屬事業單位工作。

優惠政策

1.崗位培養。引進人才試用期半年。試用期滿考核合格的籤訂聘用合同，聘期3年；考核不合格的，取消聘用。

考核合格的博士研究生，聘至事業單位領導崗位（七級職員）；表現優秀的作為調任公務員重點培養對象，符合條件時擇優調任到黨政機關工作，列入副處級領導幹部儲備。

考核合格的碩士研究生，聘至事業單位領導崗位（八級職員）；表現優秀的作為調任公務員重點培養對象，符合條件時擇優調任到黨政機關工作，列入機關內設機構正職儲備，也可視工作需要在事業單位提拔至高一層級領導崗位（七級職員）。

聘期結束因表現一般未能調任黨政機關納入儲備的，按照所在單位同等事業編制工作人員辦理聘用手續。

2.工資保障。試用期間，執行試用期工資標準。

聘期內，聘用人員享受聘用職級對應的工資標準，年底獎勵性績效均按高一層級對應標準核定總量。

聘期結束後，根據個人實際任職職務，執行惠州市直機關統一的機關事業單位工資福利政策。

3.安居保障。引進的博士可申請入住一套約75平方米的人才周轉房，自行租賃房屋的可申請領取租賃補貼每月1200元；碩士可申請領取租賃補貼每月1000元。原則上人才（包括其配偶）在惠購買房產前均可繼續居住或申領補貼。

4.生活補助。具有博士後經歷、博士學歷的，每月享受1500元、1000元補助；具有博士後經歷、博士學歷或正高職稱的人才落戶惠州後，分別可享受一次性5萬、3萬、3萬元住房補助。

5.配偶就業。引進人才的配偶就業促進工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統籌，根據人才配偶條件，按照其所學專業或目前從事的工作，分別採取公務員轉任、事業單位公開招聘、政府購買服務、推薦到企業等方式安排。

6.子女入學。引進人才的子女入學由組織、人社、教育部門負責協調，安排在市區公立中小學校入讀。

引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

3.畢業於全球排名前100名高校（入圍「泰晤士高等教育世界大學排名、QS世界大學排名、軟科世界大學學術排名、U.S. News世界大學排名」均可）、「雙一流」高校。其中「一流學科建設高校」畢業生所學學科必須是該校「一流學科」。

4.具有與崗位要求相同或相近的專業。

5.年齡在27周歲以下（1992年10月26日以後出生），具有博士研究生學歷學位的，年齡可放寬至30周歲（1989年10月26日以後出生）。

6.報名人員是黨政機關或事業單位人員的，需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明，若正式引進後需放棄原有身份。

7.法律、法規規定的其他條件。

職位表

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02

惠州市政府高級僱員、國企高級職員招聘

招聘單位和數量

1.埃克森美孚項目建設工作專班、中韓（惠州）產業園項目建設工作專班、粵港澳大灣區（惠州）數據產業園項目建設工作專班等計劃招聘政府高級僱員10名。

2.惠州市水務集團、交通投資集團等國有企業計劃招聘國企高級職員10名。

待遇及優惠政策

聘期3年（試用期6個月。如試用期滿考核不合格，解除聘用合同），聘期滿表現優秀的可續聘一個聘期。

1.政府高級僱員待遇。

聘任期間實行協議年薪制，由市屬國企籤訂合同並支付薪酬，年薪50-80萬元（含個人所得稅及「五險一金」等）。薪酬由「基本工資+年終績效考核獎勵」兩方面構成。聘期滿時可由本人（年齡須在45周歲以下）提出定向考錄為事業編制工作人員的申請，錄用後可參照執行我市黨政儲備人才的聘用政策，並享受相關職級、待遇。

2.國企高級職員待遇。

試用期滿考核合格的博士研究生，聘為招聘單位中層正職或副職（享受正職待遇）。工作滿1年後表現優秀的列為國企班子儲備人選，擇優提拔。

試用期滿考核合格的碩士研究生，聘為招聘單位中層副職。工作滿1年後表現優秀的列為國企中層正職儲備人選，擇優提拔。聘為中層正職期間，表現優秀的列為國企班子儲備人選，擇優提拔。

目前，中層副職薪酬25-35萬（稅前）；中層正職30-40萬（稅前）。入職後可按企業正常工資增長機制適度調薪。

其他優惠政策

1.安居保障。引進的博士可申請入住一套約75平方米的人才周轉房，自行租賃房屋的可申請領取租賃補貼每月1200元；碩士可申請領取租賃補貼每月1000元。聘期內人才（包括其配偶）在惠購買房產前均可繼續居住或申領補貼。

2.生活補助。具有博士後經歷、博士學歷的，每月享受1500元、1000元補助；具有博士後經歷、博士學歷或正高職稱的人才落戶惠州後，分別可享受一次性5萬、3萬、3萬元住房補助。

3.配偶就業。引進人才的配偶就業促進工作由市委組織部、市人力資源社會保障局統籌，根據人才配偶條件，按照其所學專業或目前從事的工作，分別採取公務員轉任、事業單位公開招聘、政府購買服務、推薦到企業等方式安排。

4.子女入學。引進人才的子女入學由組織、人社、教育部門負責協調，安排在市區公立中小學校入讀。

招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.身體健康，具有良好的政治素質、職業素養和道德品行，愛崗敬業，事業心和責任感強；

3.年齡在45周歲以下（1974年10月26日以後出生），特別優秀者可放寬至50周歲以下（1969年10月26日以後出生）；

4.碩士研究生以上學歷；

5.應聘人員是黨政機關或事業單位人員的，需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明，若正式聘用後需放棄原有身份。

職位表

政府高級僱員職位條件如下（戳圖放大）

國企高級職員職位條件如下（戳圖放大）

相關工作經歷計算時間統一截止到2020年10月26日。

原標題：《再出大招！惠州市引進事業單位高層次人才、政府高級僱員、國企高級職員共73人！年薪最高80萬！》

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