進入翻譯公司之後，如何進行職業規劃？
入職翻譯公司從事筆譯工作之後，我們應該如何進行職業規劃呢？
一般而言，譯員有三條路可選：
一、提高翻譯水平，最終成為公司的譯審。
二、翻譯水平達到一定程度之後，做項目經理，帶團隊。
三、不做譯員，從事一些翻譯相關的工作：比如外協發稿工作、銷售、下訂單、人事相關工作等。
相信大多數譯員剛入職的時候，心裏面都是揣著第一條長遠規劃。那麼，入職這一兩年，新譯員應該幹些什麼呢？
首先，學習使用公司的翻譯軟體和各種平臺，了解公司的翻譯習慣和要求。在完成翻譯任務的基礎上，注重提高自己的翻譯水平。一般建議下班後看翻譯書籍。不要指望你的領導或組長有時間手把手教你，尤其是大型翻譯公司。
基本上，譯員都是人手一套二三級教材和輔導書。就我而言，二三級筆譯教材、《中式英文之鑑》、二級筆譯輔導書，思果、錢歌川等的書籍，我都有購買。
同時，可以關注幾個翻譯公眾號，跟著某個老師系統地學習一下。如果你的組長有給你改稿，那一定記得學習一下返稿。
新譯員可以根據自己的愛好和專長，結合社會需求專注一兩項翻譯領域。一般而言，比較缺金融、法律、經濟、醫學等領域的譯員，這些領域專業性強、社會需求大。同時，大多翻譯公司會安排新人參加一些培訓，通常會邀請譯審、客戶或者大學教授來做培訓。
其次，學會轉換思維。翻稿子的時候，可以在審校、項目經理和客戶角色之間轉換，了解客戶的需求、項目經理的要求很重要。這能保證你的稿子就算不出色，但是不會觸碰客戶的雷區。
最後，多去了解翻譯行業的發展趨勢。不要排斥MT，我們要做的是提高自己的PE水平。比如，可以去比較一下谷歌、搜狗、百度、有道詞典、小牛等平臺的機翻結果，總結一下優缺點，再利用起來。
基本上，每個譯員都會使用Trados輔助翻譯軟體，這樣大家做的稿子都會進入公司的翻譯庫，多人合作大稿件時，可以保證前後術語、風格一致。尤其對於工程標書等多批次稿件，還可以避免同一個句子有多種譯法。之前查證過的東西，這時就可以直接使用，避免了重複工作。
但也有缺點，翻譯記憶庫裡面的譯文都是譯員輸進去的，如果沒有專人維護記憶庫，那麼裡面的譯文也不能保證全部是正確的。因此，譯員面對庫裡面直接跳出來的譯文一定要再仔細斟酌一下。可以根據時間遠近、客戶以及譯員水平，判斷是否可以直接借用。
Trados之外，譯員還要求會使用排雙語軟體、Xbench查低錯軟體，以及將xliff文件轉為word preview文件（互轉），製作術語庫等。這裡忘了一點，還要會使用word，確保譯文排版很美觀。
但是，後來大多數翻譯公司都研發或者購買了線上平臺。這種平臺會直接統計字數、去重，導出單語/雙語譯文，這樣又省去了許多工作。這種平臺根據客戶建立翻譯庫，提取術語，確保同一客戶的文件前後風格、用語更加一致。
總之，Trados輔助軟體和線上平臺都要學會使用，儘可能地提高自己的PE水平，學會借力，讓翻譯過程變得更規範、開放，簡單。
待上幾年之後，可以考慮當項目經理帶團隊。不同的公司對項目經理的要求也不一樣。有些翻譯公司要求項目經理繼續翻稿子，然後校對和審校組員的稿子。有些翻譯公司的項目經理職位則完全是管理崗位，不直接翻譯稿子，校對和審校過程都可以假手於人。
前者，可能是大多數譯員心目中所嚮往的項目經理職位。既可兼任譯員角色，又能跟前端打交道。相對於後者，任務量也小一些。後者，不直接翻譯稿子，業務繁忙的時候，甚至都不會給譯員改稿子，給意見。而且，後者任務量也大很多。
總之，後者就是純管理職位。它的側重點在於以最低的支出，拿出合格或者優秀的譯文出來。
如果不想當項目經理，還可以回到譯員職位。這種情況在翻譯公司很常見。項目經理雜事許多，無法集中精力精進自己的翻譯水平，許多經理就想轉回譯員。不得不提一句，有時候項目經理的薪資還沒有做的好的譯員高，但是項目經理加班嚴重，勞神操心。這也是，許多經理最後轉譯員的原因。
轉回譯員之後，我們就繼續翻稿子，慢慢提高水平，升級加薪。哪天等你翻譯水平足夠高，行業知識足夠豐富，也許就可以轉譯審了。由於本人並不是譯審，這裡只從項目經理的角度去談一下這個職位了。
據我所知，譯審也分領域，有些譯審特別擅長社科類的稿子，遣詞造句水平極高，譯文地道性也不錯。
我了解的一位譯審就是英國翻譯專業留學回來的，擁有一級筆譯證書。她一般負責那種語言要求很高的稿件。還有一位譯審，出身法律專業。一些比較難、客戶要求高的法律合同稿件，基本上會約他審校。另外一位譯審，軍人出身，對航空航天那一塊非常了解。
據我所知，有些公司會把這些譯審設為一個組，平時他們自己會負責一些特別重要的客戶，同時服務於公司其他項目組的審校需求。可以說，譯審並不需要多麼全才，但是必須要有自己的特長，可以是語言本身的特長，也可以是行業方面的特長。總之，要做一般譯員和項目經理幹不來的事情。
其實，譯員和項目經理還可以去做銷售。公司也很推崇這種做法。優勢不言而喻：懂專業，懂客戶需求。前提是，性格開朗，願意跳出舒適區，接受新的挑戰。
翻譯公司還有外協發稿、下訂單或者做人事工作等職位，這些都可以申請轉崗。
外協發稿工作，基本上就是聯繫兼職，給他們發稿子，收稿子，QA一內容等。這份工作會涉及加班。有時候，項目組來了大項目，外協發稿人員可能還要負責物色新的兼職，收發測試稿。如果項目經理特別忙，外協人員則要負責審校兼職稿件。這個職位要求外協人員會使用各種軟體和平臺，能把控稿件質量。
下訂單這個職位（有些公司稱之為交付）大概是這樣的。來了新訂單，交付會去平臺下訂單，把相關要求都列出來，包括單雙語、交稿時間、術語使用以及客戶喜好之類的。到了交稿時間，交付就去平臺把完稿下載下來，發給銷售或者客戶。
中間，如果銷售或客戶那邊有新的要求，交付要負責把要求告知項目經理。總之，這是一個協調的崗位。對語言要求不是多高，基本上應屆生就能做。譯員轉交付的情況，還是很少。
另外，還可以轉做人事工作，專門對接兼職或者坐班譯員。翻譯公司對譯員的需求隨時在變化，因此需要專人去發各種需求，聯繫和面試兼職口筆譯人員等。
總之，在翻譯公司做譯員之後，職業規劃可上可下。但是做任何事都需要專一，想好走哪條路之後好好提升自己，專心做下去，這樣才能做精。
最後還有三條路：
離開翻譯公司去給甲方做翻譯（大公司做翻譯，in-house譯員），
或者出來做兼職譯員或者自由譯員，
或者自己開翻譯公司。