記得引起很多成年人共鳴的《凌晨3點不回家：成年人的世界有你想不到的心酸》嗎？
去年，我還身處網際網路行業，到處充斥著「寒冬」、「裁員」，「失業」的字眼。不管是自己還是身邊的同事，都倍感壓力。對我們大多數人來說，工作意味著養家餬口，失去工作，便失去經濟來源，生活何以為繼？
在網上看到心酸的一幕，事情發生在杭州，一個年輕人騎自行車逆行被交警攔下，小夥子下車後不斷道歉，但突然扔下自行車跑向橋邊，所有人都被這一幕嚇到，這個時候，小夥子崩潰了，癱坐在橋邊大哭起來，交警不解但不斷安慰他，小夥子哭著說，一邊是公司催著要去加班，一邊是女朋友忘帶鑰匙進不去家門催著讓送鑰匙，他整個人都要瘋掉了。一個成年男人泣不成聲，交警和過路人在旁邊不斷安慰。一個小小的自行車違章變成了壓倒這個男人的最後一根稻草。我們總想著兼顧所有，卻發現越努力越失望，我在看這個視頻的時候，感覺就像看自己。
我們期盼夢想，但懼怕現實。我們認識的那個世界已經變了，而且變得很快。我們需要新的方法尋找工作，用新的方法建立可持續的職業生涯。
很多人都在焦慮未來的自己該幹什麼？面對日新月異的變化，一邊是「沒時間解釋了快上車」的急迫改變，另一邊是「堅持堅持，離開這行不知道幹什麼的」原地堅守。但是不管怎麼做，很多人都陷入「越努力，越焦慮」的怪圈。
書名《遠見》，作者是奧美互動全球執行長布賴恩費瑟斯通豪，他向我們展示了職業生涯中3個截然不同但相互關聯的階段，遠見思維幫助我們利用新方法尋找工作，平衡工作與生活，規劃職業生涯的45年。
成功的職業生涯不在於找到熱愛的工作，而在於建立起你熱愛的生活。
讀書筆記：全書可以分為三大部分，13個重點
1、遠見思維：多行動，少憂慮。職業生涯遠不止一份工作，而是生活的一部分，需要對時間的巧妙投資來構建。
2、三大階段，聚焦45年職業生涯。裝備自己，打好基礎，養成習慣，找到你擅長的，你熱愛的，這個世界需要的。
3、儲備三大職場燃料。可遷移技能，有意義的經驗，持久的關係。
4、五個數字，樹立正確的職場思維。有了技能和規劃，才有資格碰到「好運氣」。
5、四大黃金問題，評估職業價值。你是否正在學習和成長？你是否體驗到樂趣？
6、100小時測試，合理投資時間。工作，睡眠，運動，學習……酌情削減和增加，調整時間分配優先級。
7、職場路徑嚮導，做出正確的職業決策。算算帳，考慮你的經濟成本，興趣愛好，個人成就感，審時度勢然後做出選擇。
8、第一階段：添加燃料，強勢開局。成為你自己的品牌經理。
9、第二階段：錨定甜蜜區，聚焦長版，創造差異。精通的秘訣就是意願和時間。
10、第三階段：優化長尾，發揮持續影響力。管理學習曲線，在一切還沒有失效之前行動。
11、如何做好職場父母。
12、如何看待跨國工作。在45歲之前不要關上任意一扇門。
13、如何應對職場危機。遭遇危機時，請將驕傲放在一邊。
最後附上本書完整思維導圖，需要相關資料思維導圖源文件私信或留言。