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今天揭露傳銷組織所利用的「 幾何倍增學 」解讀。
往期解讀↓ ↓ ↓
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正文
幾何倍增學，我們從初中已經開始學習。
在我們職場或是平常的生活中也頻頻出現，
比如：金融保險業的增員拉新、微商的裂變發展、甚至就算是家裡人常常使用到的PDD砍價領現金也用到了這個原理（邀請新用戶領取獎勵）。
如圖可以看出通常是以2的倍數持續裂變，最終達到一個天文數字。
總之，以上這些情況是不需要繳納任何保證金或是入門費的。
同樣原理，幾何倍增學也被傳銷組織所利用。並且是以三的倍數進行裂變。
和平常社會中接觸到的幾何倍增不一樣的是傳銷組織以繳納高額費用以取得入門資格，而想要取得回報還得拉進新人。
在傳銷組織中常常會給新人舉例表述什麼是幾何倍增學
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「 小芳和小明即將結婚，小明準備了十萬元的彩禮。
可小芳說：小芳說，我不管你要10萬那麼多，我只管你要一個月的零花錢，一個月的第一天你給我一分錢，第二天給我二分錢，第三天給我四分錢，第四天給我八分錢，以後每一天是前一天的兩倍，這樣一直要拿到第三十天。小明這時很高興，說幾分錢就能取到小芳，他就飛快的把這個消息告訴了他的父親。薑還是老的辣，他父親說，雖然是分分錢，總的是多少呢，不如我們爺倆拿起筆算算到第三十天要給小芳多少錢。不算不知道，一算嚇一跳，僅僅到第三十天的一天，就高達人民幣536萬餘元 」。
這就是一個簡單的幾何倍增原理，類似小故事在傳銷組織中常被拿來給新人洗腦。
在傳銷組織中是如何利用到幾何倍增原理的呢？
從新人加入傳銷組織開始就形成了一個個體，這時候就有三個發展名額，所謂的（親人線、愛情線、友情線）。
一變三、三變九、九變二十七，就這樣29個人就能達到老總平臺。
這就是傳銷組織內部採用的幾何倍增學，這個洗腦手段會在給新人上資金課的時候用到，看似很簡單的算法，一個人只需拉三個人就完了，可實際卻是非常複雜。
常用洗腦話術：誰還沒有三兩個朋友呢？
解讀
那麼我們就來分析一下，這個難度有多大！！！
不得不說，通過幾何倍增原理發展人頭的確會很快，
可傳銷畢竟是傳銷。
第一：你要保證你快速放滿三條線的三個人頭，通常時間在一年左右（就這也還是保守估計，還有很多人一年發展一個或者一個都沒有）。
第二：你不能保證你的三個下線能在一年時間把他們的三條線放滿，但凡有一個下線拉不到人頭，那麼你整個進度會無限期拖後。
第三：你更不能保證下線的下線能在一年左右放滿三個人左右，下線越多那麼拉不到人頭的就越多。
第四：你還得保證你手裡的資金能夠撐到兩三年的時間（兩三年時間能夠達到傳銷老總平臺已經是很快的速度了）。
在傳銷組織中拉不到人頭就沒有一分錢工資，也許你的後備資金抗的住一個月兩三千的房租，撐的住每一天的生活所需，但是你的下線們不可能都和你一樣，當他們資金鍊徹底斷裂的時候，就不得不離開行業謀生。
傳銷組織中最常見的是因為各種原因而離開行業的下線們，當你發展了一兩年的人都持續離開的時候，就得重新開始拉人頭或是背著一身債務默默無聞的出來打工，直到這時候連家都不好意思回（不是因為沒錢，而是在你發展的過程中會涉及到自己的家人或是親戚，都知道你幹的傳銷了，冷嘲熱諷自然就少不了，甚至會有被你發展過的親戚堵你家門口找你還錢的情況）。
幾何倍增看似簡單，但只是理論上的而已實際操作起來難度非常的大，
更別說拿在傳銷組織中來用。
天天反傳提示：平時我們生活中只會感受到幾何倍增原理，但拿出來擺明講的基本上沒有，而在傳銷組織中會用到幾何倍增學舉各種故事給新人洗腦，就算是平時生活中有人給你講幾何倍增多好多好，百分之九十以上都是套路！！！