近日，在網際網路職場社區，一名網易遊戲的員工非常不滿，他說自己是985碩士，年薪55萬，網際網路行業的，已經工作了四年了，但是考慮到工作地點的問題，還有跳槽之後的工資漲幅以及加班問題，最近想換一個工作。可能做遊戲研發的總是加班，這名研究生想換一個輕鬆點的工作，然後給今日頭條開口要90萬的工資。估計是hr拒絕了這名員工的要求。最後這名網友感嘆，果然，按照能力定薪酬都是假的，一般都是定了多少錢然後再來招人。
網友評論截圖對此一名之前的網易遊戲的員工說：「你錯過了最好的時機」，估計是今日頭條剛開始招人的時候，員工工資價格還是由能力決定的，現在廠子大了，老闆有底氣了，就不再亂開工資了。還有一名程式設計師直截了當地說：「你自己都說了是按照能力定價格的，但是或許人家從某個角度看了下，你的能力的確不夠呢？」
網友評論截圖對於在網易遊戲的工資問題，一名現在的網易遊戲員工指出：「不吹不黑，4年在網易遊戲拿到了55萬，碩士生來說已經算很高的了，估計你把月度獎金都算上了，4年一般是4-2.28萬左右」。還有一名騰訊員工調侃說：「今日頭條看不起這麼低的工資，你不要雙倍是看不起他們。」，這名985碩士之前工資是55萬，雙倍的話就是110萬，也就是說喊出110的工資才是看得起今日頭條。
網友評論截圖一名唯品會員工說：「今日頭條一直都是根據能力定薪酬，不但要根據能力定薪酬，還要根據你之前的工資。還要看談的情況，其實早就定了，只是套路。」
一般跳槽漲薪30%的是很好的了，能漲15%就差不多了，可以要求入職漲15%工作多久30%，上來就漲那麼多，估計沒人會接受的。你們怎麼看待這件事情？