庭審現場，閔行法院院長擔任審判長，閔行檢察院檢察長出庭公訴。
據《勞動報》報導，為一己私慾，拖欠工資不再是還錢這麼簡單。《中華人民共和國刑法修正案（八）》明確，拒不支付勞動報酬等嚴重危害群眾利益的行為正式入刑。昨天下午，一起涉及146名工人，總金額達60萬元的惡意欠薪案件在閔行區法院公開開庭審理。法院當庭宣判，上海市誠臣公司法定代表人喬某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑一年零六個月，並處罰金5萬元。
146名勞務派遣工遭欠薪
2008年，上海百事可樂飲料有限公司與喬某經營的上海誠臣人力資源服務公司籤訂勞務派遣協議，員工與誠臣公司籤訂勞務派遣合同，由誠臣公司派遣至百事可樂公司務工。每月中旬，百事可樂公司都會將勞動報酬、社會保險費及勞務管理費通過銀行轉帳至誠臣公司帳戶，再由誠臣公司向勞務派遣工發放。
2015年5月15日，百事可樂公司向誠臣公司轉帳資金共計人民幣60餘萬元，包括146名勞務派遣員工4月份的工資37萬餘元以及社會保險費、勞務管理費等。直到工資發放日期過去，這146名員工也沒能拿到工資。
接到舉報後，2015年5月29日，閔行區人保局責令誠臣公司立即支付拖欠的勞動報酬，並使用企業欠薪保障金為工人們先行墊付工資。然而，喬某至今未予支付。
2015年9月8日，公安機關依法介入調查，喬某接到電話後，當天便去投案自首。公訴人表示，喬某為了償還數百萬的高利貸借款，於2015年5月15日、17日分三次將這筆資金轉入了個人帳戶，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪，且影響惡劣，應從重處罰。
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