沒有前途，我就在政府單位上班，就是勞務派遣的。簡單說說我在單位的這兩年的感受。
但是不要認為勞務派遣就是隨便招的，畢竟是政府單位，我們也是通過面試考試進來。
進來之後才發現勞務派遣真的是沒有前途。沒有辦法單位沒有編制，又不招臨聘人員，想進去只有勞務派遣。沒有一星半點關係還真不好進。
2018年年底，年度考核結束，我們單位領導給我們勞務派遣人員開會，開始是表揚了我們，之後我們領導說，你們有什麼考試都可以參加，什麼深圳職業考試、公務員考試都可以參加，我喜歡大家把這裡當一個跳板，找到更好的平臺。
我第一次聽到領導鼓勵員工跳槽，這也反應出勞務派遣的現狀，我們科室主任也說了，大概兩年培養一個新人，來一個人大概就是做兩年，兩年就該走了，我們單位80多人，有編制的大概40多，其他大部分是勞務派遣的。
勞務派遣的工資比有編制的，工資低到一半，這是和剛進來 的新人比較，和那些領導比，那就是差很多倍了，做著同樣的事，但我們工資只有他們的一半，福利比他們也差，他們公積金4、5000，我們公積金才1000多一點，比他們差很遠。
有編制的人看勞務派遣的眼光都不一樣，我們勞務派遣流動性特別大，誰在乎，什麼髒活難活，都是我們做。沒辦法，誰叫你沒有編制呢，單位很多同事都在認真看書考深圳職員，公務員。只有有機會我們都會走，找到更好的工作。
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