中國青年報:「近親繁殖」一錯再錯

原標題：「近親繁殖」一錯再錯

　　「不是一家人，不進一家門」，用這句話來形容湖南省常寧市畜牧水產局幾年前推行的「進人」原則，再貼切不過。近日，有網友爆料稱，該局原局長肖齊興，在退休前將弟弟、兒子、侄兒、外甥媳婦4名親屬招進該單位，其兒子在上學時就已獲得事業單位編制。該局還按幹部、職工「打分」的高低，安置了數十名幹部職工的親屬。（《法治周末》9月25日）

　　如果說在一些地方，官二代就業靠「拼爹」尚屬潛規則，那麼在常寧市畜牧水產局，近親繁殖已經連起碼的遮羞布都扔掉了，該局辦公室主任李文君甚至回應稱：「人家單位不照顧我們的子女，我們自己還不照顧呀！」

　　照顧自家人，並無不可，只要不違反制度。問題是，在常寧市畜牧水產局，所謂照顧已成為腐敗的馬甲。據報導，原局長肖齊興的兒子肖熠讀書時就入編拿工資了；副局長劉永生分管辦公室，而其老婆、兒子都在辦公室工作，這樣部門內部開會，豈不成了開「家庭會議」一樣？李文君也承認，原局長肖齊興之子是在讀大二時入編的，這不是拿編制為兒戲嗎？

　　更可悲的是，李文君振振有詞的一大理由是，照顧本單位子弟就業，這以前在常寧乃至湖南都是「通病」。如此論調，經不起絲毫推敲，難道因為別人做錯了你就跟著錯甚至還理直氣壯？

　　機關的近親繁殖案例確實不在少數。媒體曾報導，時任廣東汕尾市菸草專賣局局長陳文鑄，採取打壓、辭退病殘職工的手段，將20多名有親戚關係的人員調入本系統工作，把持了財務、營銷、倉庫和監察等核心業務崗位，將該局經營得固若金湯。再比如「最牛林業局長」——時任湖南平江縣林業局副局長的曾永才，被指利用職權為親屬安排職位，其妻子和兒子、女兒等9名親屬都被安插在本系統工作……

　　有句順口溜說，「父子室，夫妻科，侄子打水叔伯喝，孫子開車爺爺坐，兄妹辦公桌對桌。親戚班子駙馬團，小三秘書打字員，王孫公子汽車隊，七姑八姨管婦聯，親家表親配同班，外甥小舅管財權！」某省一縣委書記甚至坦言：由於多年近親繁殖，如查處一科級幹部會得罪半個縣城。

　　吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是幹部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風邪氣剎不住，黨在人民群眾中就得不到支持，黨的執政地位就要受到危害。機關的近親繁殖，已撕裂民意，引發眾怒，因而懲處和打擊機關中的近期繁殖現象不能投鼠忌器。首先，應清理掉那些不合規的官員親屬；其次，應處理涉事官員。最後，應嚴格制度約束，有效清理近親繁殖現象。