北非，阿爾及利亞南北高速公路53KM一標段項目部，缺貨一周的五大車水泥剛剛運抵項目部。「師傅，你們先回去吃飯，這會兒太陽越來越大了。」一位頭裹白紗、身披長袍的當地婦女一邊核對手上的物料清單，一邊用流利的中文招呼卸完貨的中國工人。
她叫HASSOUN MALIKA，阿爾及利亞人，給自己取了一個很美的中文名字——茉莉花，2013年9月入職，現任中建五局總承包公司阿爾及利亞南北高速公路53公裡項目第一項目部翻譯。六年來，她見證了這個「非洲腹地通往地中海的大動脈」項目的開拓與建設，也見證了中阿人民協力同心、攻堅克難、鑄造奇蹟的歷程。
自學成才的「四語翻譯」
茉莉花的中文很標準，很多人誤以為她是專業科班出身，其實不然，她的中文全靠自學。談起學中文的初衷，她的回答有點出乎意料——工地上共事的中國人普遍英文不太好，翻譯又不能隨時跟著，為了幫助他們和提高工作效率，不如讓自己快速學會中文。
「當時我的朋友都覺得我是沒事找事，因為精通英、法、阿三種語言的翻譯在就業市場上已經很緊俏了，沒必要花心思再去學中文這個世界上公認的最難學的語言。」茉莉花笑著說，但憑著對中國文化的熱愛和做好每一份工作的熱情，她真的說到做到，並且一學就是十年。如今，懂中文的茉莉花是項目部的「大紅人」——洽談物資供應、採購日常用品、對接當地機構、管理勞務工人……各個業務線的同事都恨不得把茉莉花挪為專用。每天跟著眾多管理人員東奔西走，茉莉花卻從不喊累，她總是笑嘻嘻地說，我喜歡中國人，我願意跟中國人共事。
面面俱到的「複合型」人才
接觸各業務線的事情多了，茉莉花逐漸由單一的翻譯晉升為「項目百事通」。項目部本著培養「複合型」人才的理念，順勢安排茉莉花進行了多個崗位的嘗試。六年間，除了陪同翻譯，她還先後做過阿工管理、物資管理等工作。在阿工管理崗位時，她獨自一人管理100餘名阿籍員工，從人員招聘、合同籤訂、社保申報到日常管控，即使每天工作忙得透不過氣，臉上卻始終洋溢著笑容，有著用不完的熱情。從事物資管理時，她身兼翻譯和採購員兩職，只要翻譯工作一有閒暇，她就拿起清單往建材市場跑。哪家材料便宜實惠，哪家技術推陳出新，哪家供應市面上很難買到的進口鋼筋，哪家能調貨市場缺貨很久的水泥……她都調查得一清二楚。為了取得部分緊缺材料的優先提貨權，保障項目施工物資供應順暢，她還針對幾家固定供應商制定了客戶服務方案，定期拜訪、長期維繫。秉承一份初心，茉莉花圓滿地完成了每一項工作任務，也收穫了大家的認可和肯定。
項目部的「知心姐姐」
除了本職工作，茉莉花最愛的還是當項目部所有人的「知心姐姐」。她明白新員工離鄉背井的心境，理解老員工工作壓力的繁重，經常邀請中國朋友到家裡做客，悉心準備一些當地菜餚，熱情招待項目部的家人，餐桌上其樂融融的氣氛，也悄然拉近了心的距離。
工人們經常在工地奔走，不可避免會有磕磕絆絆。只要需要送醫，無論多晚，茉莉花都會第一時間趕到現場，必須等到全部流程辦理好才放心回去。有一次，茉莉花前腳剛送一位工人到醫院，後腳就接到了家人的來電——70多歲的父親急病住院。醫院距離老家有600多公裡，單程開車就要七個小時，一來一回肯定耽誤傷者看病。她硬是把眼淚憋回去，陪同翻譯、描述傷情、領取報告……等工人入院手續辦妥才急匆匆連夜趕回家。
中方員工和外籍僱員之間常會出現溝通不暢的現象，這時茉莉花都會主動擔當「救火隊員」。仔細觀察後，茉莉花發現導致糾紛發生的本質原因，在於雙方文化差異下的互不理解。她分別站在雙方立場，結合以往糾紛事件的矛盾源頭和自己的親身經歷，將工作和生活中可能產生摩擦的一個個「坑」，編成一個個小故事「現身說法」，化解了許多誤會。
茉莉花說，她知道目前在阿爾及利亞，還有很多中國建築人的隊伍奮戰在一線，在為阿爾及利亞的社會經濟發展做貢獻。「在中建五局工作了六七年，我在這裡得到了尊重和認可，也結交了很多跟家人一樣親切的同事，我覺得我現在一半已經屬於中國了。」茉莉花笑著說：「如果有可能，我想一直跟著中國人工作，在我心裡，這是阿爾及利亞人對中國人的一個小小的回報吧。」（供稿：李昕蕙）