網友一
現在單位是這樣的,如果想換掉你呢!就想很多辦法!第一每個人加工資!不給你加工資!第二故意調動你的工作!等你做不了,就是要自動辭職!故意年終獎!被逼辭職了!年終獎不發給你了!每個單位都是推理由!找藉口!每個單位都有保護傘的!
網友二
如果勞動者在本單位連續工作滿十五年,並且距離法定退休年齡不足五年的,用人單位是不能夠解除勞動合同的。這句話什麼意思?看不懂啊!工作20年,離法定的退休年齡6年以上,咋辦呢?
網友三
私營企業辭退員工有幾個工人,都是員工自己辭的職,因為私營企業要員工走是有方法的,給你涼拌,小鞋穿,降薪,增加任務,換崗位,找各種名目罰款等,員工能堅持多久而不自己辭工的。
網友四
不用辭退,給你升職加薪,然後讓你做管理,下面的人做錯了,他罰一百,你罰五百;然後再找各種理由不發工資,你不走都不行
網友五
我在同一家公司做了11年了,籤的勞務派遣,每兩年就換一家派遣公司,今年更過分,籤的外省的派遣公司,不做也沒有辦法,歲數大了不好找工作。
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