黨員幹部要用積極心態面對「本領恐慌」

2020-11-25 光明時政

  隨著社會的高速發展,知識更新的速度越來越快,一些黨員幹部出現了「本領恐慌」,指的就是自己的能力滿足不了社會的需求,而產生了擔憂、恐慌心理。

  「本領恐慌」的產生是正常的,這是擔心自己被社會淘汰的正常心理。一些黨員幹部職位越來越高,閱歷也越來越豐富,但是卻越來越沒有自信。隨著年齡的增長,人的流體智力將會逐漸下降,但是晶體智力作為實踐中獲得的經驗將不會消退,可以以此作為解決問題時的補償,黨員幹部應不斷增強個人的晶體智力來克服「本領恐慌」。

  在社會的激烈競爭中,有本領恐慌的黨員幹部大多都是能力不足、觀念陳舊的人,具有「本領恐慌」的人越來越多,看似這是一種消極的現象,但實則不然,「本領恐慌」的出現體現著社會發展的迅速,科技發展的日新月異,一代人比一代人強,但作為後浪的風華少年終會將一些落後的黨員幹部拍在沙灘上。「本領恐慌」還是一種危機意識的體現,黨員幹部要有危機感才會有進步的動力,人與人之間總會有差距,如果面對這種差距,沒有任何危機、恐懼之感這才是最可怕的。

  黨員幹部要將本領恐慌看作一種動力,一種在激烈競爭中追求卓越的欲望。社會中存在叢林法則是必然的,俗話說「大魚吃小魚,小魚吃蝦米,蝦米吃淤泥」,這就是殘酷的競爭現實,黨員幹部要主動適應環境,社會需要什麼樣的能力,就要主動去學習,去開發,比如說網際網路在當今發展越來越快,在推進社會發展中佔了重要比重,因此就要求黨員幹部要學會網際網路的基本操作技能,並要學會利用網際網路為自己提供便利,創造價值。

  黨員幹克服「本領恐慌」,不僅要從增強自身能力入手,還要學會藉助他人的力量。如今,時代變遷快,一些黨員幹部的認識無法跟上時代腳步,就會迷失在信息的海洋中,光有一身拼勁是不行的,還需要有正確的方向,這時候,黨員幹部需要多向見識更高一籌的人請教,把握好前進的方向,這就是所謂的藉助力量,絕不是借用他人的權力和關係更上一層樓。

  總之,黨員幹部對於「本領恐慌」不要看的太過於消極,要用積極的心態提升自我以彌補與他人之間的差距,要知道面對差距,視而不見,不敢承認這才是最可怕的。(四川邛崍梁敏敏)

[ 責編:王宏澤 ]

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