湘潭在線10月30日訊（湘潭日報社全媒體記者 高雅）李先生大學畢業後便在湘潭市一家小型公司從事人事管理工作，至今已有不少年頭了，但因薪酬遲遲上不去，他很想轉行。8月上旬，李先生成功跳槽到湘潭市一家大型企業從事銷售工作。兩個多月後，他告訴我們，本想著能在新崗位上幹出一番成績，卻發現之前崗位上的工作經驗在這裡完全沒用，濃濃的挫敗感讓他無所適從，如果有機會，他還是想做回之前的工作。
像李先生一樣，覺得轉行難的人不在少數。那麼，這種常見的經濟現象，如何用經濟學來解釋呢？
職場上的「依賴」
經濟學領域的「路徑依賴」理論正好可以解釋這個現象。美國經濟學家道格拉斯·諾斯是明確提出該理論的第一人。「路徑依賴」指的是，一旦人們做了某種路徑的選擇，就好比走上一條不歸路，慣性的力量會使這一選擇不斷自我強化，並讓你不能輕易地走出去。
在職場上，這種依賴是十分明顯的。很多人一開始選擇從事一個行業，往往是因為這個行業會給他們帶來豐厚的物質報酬、成就感等「甜頭」，而這種「甜頭」會使人進行自我強化，從而更加投入這個行業，以得到更多更好的「甜頭」，這種良性循環把從業者鎖定在這個行業中。但是，假如要轉行，從業者將放棄所有的「甜頭」從新開始。新的行業需要從業者重新學習知識、積累人脈等，會讓人產生巨大的壓力，甚至受到挫折，所以有很多轉行的人都會「打道回府」，再次從事自己原來熟悉的行業。
從事就業諮詢工作多年的胡先生告訴我們，如果發現正在從事的行業並不適合自己，要儘早轉行，而不是一拖再拖，等到沒有辦法再轉行。其實，轉行不是一天就能完成的，要懂得循序漸進，不能一打算轉行就辭掉現有的工作，投身另一個行業，這樣的做法很不明智，因為一下子轉變，要付出的沉沒成本（經濟學概念，指已經付出且不可收回的成本）太高，面對的壓力太大。所以，在決定轉行後，在做好現有工作的前提下，有計劃地熟悉新的行業，學習相關知識，積累相關人脈等。如此一來，等到真的決定轉行後，做起事來就會事半功倍，轉行也更容易成功。
消費上的「依賴」
除了職場，其實人們在平時消費中也有嚴重的路徑依賴。比如一個人喜歡某個餐館的某些菜，那麼下次再去的時候，他有90%的可能會點之前吃過的菜。
在日常消費中，當你習慣了某種商品或者服務之後，你對它的好感將維持很久的時間，甚至是一直延續下去。很多企業正是利用了這一點，在APP上都有籤到積分、打卡獎勵、連續登錄勳章之類的東西，為的就是想盡辦法收割用戶的時間和注意力，讓人上癮，產生依賴，離不開它。
在生活中，路徑依賴很容易使人陷入困境：明明知道自己走上了錯誤的道路，想要改正，卻由於慣性，不斷強化著自己最初的選擇，最終在錯誤的道路上越走越遠。
那麼該如何對待路徑依賴的不良影響呢？胡先生告訴我們，首先要時刻保持清醒，對自己的選擇有足夠的認識，才能不斷調整方向避免走入歧途。當我們知道目前的路徑已經不適合我們的時候，要懂得放棄。
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