勞模說
用信念追逐夢想。只要有鬥志，不怕沒戰場！——顧燕
從溼嘴銜泥的「小燕子」到翱翔天際的「海燕」；從吳起山溝溝裡的阡陌井站到走進北京莊嚴肅穆的人民大會堂……長慶油田第三採油廠吳起採油作業區吳一聯中心站黨支部書記顧燕，把全部熱情投入到石油事業中，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
顧燕先後獲得甘肅省五一勞動獎章、甘肅省「技術能手」、寧夏回族自治區勞動模範、集團公司十大傑出青年、全國勞動模範等榮譽。在她的帶領下，技術骨幹共同創新各類成果66項，解決制約現場生產實際問題38個，並探索出「黨員安全示範崗創建」「黨員積分制管理」等工作方法，實現黨建與生產深度融合。
1 小井站登上大舞臺
2007年，23歲的顧燕踏出四川農業大學園林系的校門後，從天府之國的成都飛進了陝北的黃土高原。自小擁有的綠色園林夢，被山大溝深的油田井站衝擊破滅。上班第一天，一座小站孤零零地立在光禿禿的山頭上，眼前千溝萬壑的景象讓她心裡拔涼拔涼的。
只有荒涼的山溝溝，沒有荒涼的人生。在師傅的開導下，顧燕以學技術、練內功為定位，開始了她的採油「航程」，書本成了她最好的朋友。參加技能大賽集訓前，她一天只睡5個小時，把4000多個重要的知識點倒背如流。8本參考資料，說到某個知識點，她立刻能說出在哪本書的第幾頁。
顧燕的小身板實在太瘦弱。在練習調整抽油機平衡項目中，體重不到50公斤的她，每當拿起8磅的榔頭，在2米高的平臺上使勁敲擊平衡塊時，生怕砸到腳趾頭或者連人帶工具一起掉下去。為了能夠在12分鐘內，按順序開關完6個DN50閘門、2個放空閥，製作墊片並單手提起一個近13公斤重的閘門，與40釐米高的管線上對齊，身高1.58米的她每次都必須用腿去頂住。她每天增加練習300個伏地挺身、用5公斤重的榔頭做300個舉過頭頂反覆敲擊的動作訓練，常常膝蓋淤青、臉上曬脫皮、手掌磨起泡。就這樣，堅持了近半年時間，標準化操作要求30分鐘完成，顧燕12分鐘就可以完成。
參加工作的第5年，顧燕參加了作業區、採油三廠、油田公司各層級的技能大賽，最終在甘肅省職業技能大賽中一舉奪魁，獲得甘肅省「技術能手」稱號。
2013年，顧燕調到旗二轉井區擔任技能培訓師。她探索形成了「視頻教學找錯法」「一減一加一強化」等培訓方法，對大家耐心指導。在負責培訓工作的4年時間裡，她帶出105個徒弟，其中23名成為技術能手當上了班站長，35人實現了職稱的晉升，多名徒弟在廠和公司級技能大賽中斬獲獎牌。
顧燕在巡迴檢查錄取數據
2 小肩膀扛起大擔當
油田公司上下廣泛開展的員工創新創效活動，為顧燕開闢了一個全新的空間。她組成創新攻關小組，研製出「油井閘閥防噴刺漏盒」，成本只有64元，一年可以省下三四萬元的維修費。這項成果在全廠推廣，並獲得了國家專利。
2015年，顧燕組建成立了「顧燕勞模創新工作室」，通過「學校+工廠」的培訓模式，形成了「33221」培訓方法和工作室片區化管理，成立了「四室一中心」的創新機構，下設4個攻關小組。通過工作室的培訓和引領，骨幹成員被評選為第二屆陝西省設備檢維修技術標兵，納入陝西省技術專家庫。
顧燕是一個愛琢磨和「鑽牛角尖」的人。一次在修井作業現場，因油井卡泵洩油器無法打開，工人們只能強行起鑽，導致管柱內油水混合液噴濺到工人身上。顧燕就開始琢磨「怎樣才能把撞擊式洩油器打不開的弊端給消除了」。帶著問題，顧燕每天都在修井現場奔波，有時候一忙就是一整夜，經常一天只吃一頓飯。通過反覆的論證試驗，最終研發出一種安全閥式洩油器，成功解決了這一難題。
工作室成立以來，顧燕帶領技術骨幹創新各類成果66項，解決制約現場生產實際問題38個，獲得國家專利3項，獲得廠創新創效成果獎18項，湧現出馮豔梅、文立斌等創新骨幹10人，平均每年為吳起採油作業區節約費用300餘萬元。
2017年3月起，顧燕開始擔任吳一聯中心站黨支部書記。她白天跑現場調研，晚上整理方案，制定完善了中心站八項崗位責任制，總結提煉「四化五精六小」「十個一」等10多個工作法，形成了「一人多能、一人雙崗」「班組捆綁」等運行機制，完善了「星級員工評定」「獎金係數分配」等制度，實現多勞多得，按勞分配，有效解決了缺員問題，提升了全員技能，中心站整體工作取得了明顯進步。
2019年，一名身患乳腺癌的員工，孩子又被確診髓系白血病。顧燕得知這一消息後，第一時間組織員工捐款1.4萬元，還發起水滴籌愛心捐款，及時解決了員工家庭的燃眉之急。員工過生日送祝福，志願幫扶、黨員奉獻、關愛睏難員工等活動持續開展；鼓勵員工評選身邊的最美員工，競爭最美班組。目前，這項活動已在全廠推廣，「員工眼中的好員工」評選活動已經成為採油三廠的文化品牌。
平時站內出現險情，不管是夜裡幾點，顧燕都會迅速趕到現場。一場大暴雨，吳一聯合站計量、注水區域的電力全部中斷。那一刻，她又衝在最前線。幾十個小時，她的手機就沒停過，3塊充電寶輪流供電，及時組織協調生產保供各項事宜。在修路現場，她和大家連著幹了超過16個小時。她始終覺得，員工的一聲「書記」，就是對她的信任，再苦再累，她必須守在這裡。
在擔任黨支部書記的3年時間裡，顧燕所在黨支部榮獲「長慶油田公司標準化黨支部示範點」稱號，創造了聯合站連續多年「零事故」的安全生產紀錄；中心站先後榮獲全國「五一巾幗標兵崗」、寧夏回族自治區「青年文明號」、油田公司「模範集體」等多項榮譽。
3 小項目做出大文章
「我只是一名油田普通員工，我只是做好了自己的本職工作。」這是顧燕常掛在嘴邊的話。企業給予她的榮譽，就是對她工作和奉獻的最好肯定。2012年，顧燕榮獲甘肅省「五一」勞動獎章；2015年，榮獲寧夏回族自治區「勞動模範」；2017年9月，被集團公司選派參加中央企業優秀班組長培訓班，學習深造。
作為創新工作室的負責人，顧燕需要發揮「金牌工人」的影響力，溝通聯絡各成員，一同攻堅克難。「工作室每個月要開一次技術交流會，提出、收集採油工作中遇到的難題。」顧燕說，成員會針對問題認真討論，指定負責人帶頭攻克，並在下個月匯報工作進度。「創新工作並不是一蹴而就的，我們的小發明在現場應用後，還要不斷改進調整，確保它發揮出最好的效果。」如何把錢省出來，把效率提上去，為提質增效做最大貢獻，成為了他們每天都要思考的問題。
2020年，創新工作室研發出了無人值守井組配水間RTU死機重啟裝置，實現了手機遠程操控啟停，大大降低了員工勞動強度，提高了注水效率。然而，這個研發過程卻是異常艱辛的。6月的吳起大雨連綿，為了到現場實地試驗，顧燕團隊成員穿著雨衣在泥濘的山路上深一腳淺一腳地緩慢前行。路實在太滑了，有人剛摔倒爬起來，另一個人又滑倒了。從加工廠到旗8-35井組有2公裡，平時半個小時就能走到，可這次他們硬是走了一個半小時。到現場後，大家趕忙拆線、安裝，分析運行中存在的問題，討論解決辦法，在制定出整改方案後，又繼續冒雨原路返回加工廠製作完善。雨下了3天，他們就這樣走了3天、幹了3天，一個個都變成了泥人。終於，他們啃下了這塊硬骨頭，設備嚴絲合縫地投入運行。
2020年，顧燕團隊共發表論文8篇，申請專利10項，解決生產難題5項，研製創新成果12項，並在修舊利廢上創效200餘萬元，為提質增效實實在在地做出了自己的貢獻。
榮譽只能說明過去，同時也是新的起點。面對今後的徵途，顧燕表示，將不辜負組織的殷切期望，不辜負大家的關懷與厚愛，傳承發揚勞模精神，與並肩作戰的兄弟姐妹們緊密團結，保障安全生產，努力多產一噸油，多創一分效。同時，還要繼續鼓勵引導愛技術、善創新的青年黨員積極參與創新創效工作，發揮工作室團隊力量，切實解決生產一線難題，加強自主挖潛、修舊利廢工作，堅持「我們多幹一分活，就能為油田多創一分效」的理念，為提質增效、為油田發展貢獻自己的力量。
鮮花與掌聲紛至，榮譽與驕傲同行。在今後的徵途中，祝福「小燕子」顧燕，飛得更高！
通訊員 | 楊幸 付冰
統籌/責編 | 肖遙