難怪當今教育界如今「雞血復雞血，雞血何其多」，原因就是用工單位對學歷越來越看重。大家一直認為學歷只是找工作的敲門磚，沒想到敲開了那扇門，領導和同事還是少不了用學歷來衡量你。
在《令人心動的offer》第二季中，二本出身的丁輝是簡歷最不起眼的一個。
他本科是常熟理工學院的，畢業後幹了一年銷售，發現不得勁，於是辭職，背水一戰考上了華東政法大學法律碩士。之後在各律所實習，至今已經轉正一年，他又背水一戰，選擇辭職來君合面試實習律師。丁輝也因此被合伙人們戲稱為「背水一戰專業戶」。
看起來十分勵志的二本生逆襲之路，結果不但在面試的時候被律所合伙人評價為：要是尋常面試，這樣的簡歷是進不來的，在實習過程中又經歷了赤裸裸的學歷鄙視+年齡鄙視。
丁輝一直承受著很大的壓力。8個實習生，他的學歷最低，年齡最大。同期的小夥伴，不是名校高材生，就是20出頭的弟弟妹妹，從踏進君合開始實習生涯起，丁輝就像一棵大蔥，被插到了韭菜地裡：看著雖然差不多，實際上十分格格不入。
帶教律師們總是以嚴苛的要求來要求丁輝，理由是他已有一年實習經驗。可即便是有工作經驗，人家也是來應聘實習律師的，又沒有多要薪水，哪怕從未來發展空間的角度考量，也實在用不著過於心急地把他剔除。
而事實是，丁輝的任何一點錯誤都被無限放大。
第一輪考核是寫給客戶的信函。幾個菜鳥新人錯誤犯得五花八門，有些簡直不堪卒讀。有在信件上堆砌法律條文的，有文章毫無邏輯的，有超時超到姥姥家的，有郵件發錯人的。
丁輝是準點遞交的，信件各方面都很好，基本不用帶教律師修改。唯一的問題是他把君合律師事務所的名字給打錯了。
叫錯公司名確實是大忌，但就像撒貝寧點評的時候說的，他這份信件拿來就能用，只要改一個名字就行了。起碼丁輝能力是有沒有問題的，確實是「來之能戰」的實習生。
結果他被評為了最後一名。
第二場辯論賽，丁輝原來沒有打辯論的經驗。他甚至是被兩邊隊伍都嫌棄，只是最後湊數的那一個。但是他在辯論賽的臨場發揮很出色，邏輯井井有條，直接切中要害，奠定了最後的勝利。這至少證明了丁輝的學習能力是不錯的。在他所不熟悉的領域，他也能做得很好。
結果帶教律師判定他輸給了同隊念稿子的瞿澤林。
就算瞿澤林是第一個開口的吧，照著稿子念能有多大難度？而且一辯本身沒有針對性，什麼觀點都能講，不存在觀點重複的可能性。
第三場考驗是商務談判。和丁輝搭檔的朱一暄是個大三來實習的小姑娘，愣頭青一枚。
對方律師講話的時候，小姑娘一個勁兒地點頭表示認同，搞得丁輝不得不面對一打三的被動局面。
他們打的是一個侵權官司。對方律師委託人號稱自己設計了一家客棧，委託給設計公司裝修，設計公司又給另一家客棧設計了裝修，跟第一家客棧風格極為相似，於是被告侵權，對方要求丁輝的委託人賠償50萬。
其實這件事是不是侵權，可操作空間其實還很大。丁輝認為這個著作權歸屬還有待商榷。對方律師給出的口徑也是著作權就算不歸他們客棧，也不一定就歸設計公司。
結果朱一暄接過話就說：雙方各退一步，把客棧裝修敲掉成本肯定太高了，我們作為網紅客棧，聲譽很重要，不如我們考慮一下微博合作宣傳。
她這一開口，就等於直接向對方低頭了。把自己委託人置於一個不利的境地：網紅客棧聲譽要緊，敲掉裝修成本巨大。
這下丁輝一下子陷入了被動。對方律師就費用來回扯皮，而且距離丁輝他們的委託人心理價位相去甚遠。丁輝想要再據著作歸屬權據理力爭。對方律師就生氣了，他們這屬於出爾反爾。已經說好「各退一步」，承認商量賠償方案了，怎麼又回頭討論著作權了。
嚴格來說，這場丁輝輸的有點冤枉。尤其是帶教律師竟然認為朱一暄表現比丁輝更好。這就有點扯了。小姑娘腦子轉得是挺快，但是每次退讓都是她先做出的。在丁輝毫無防備的情況下，步步後退，又對對手的意見頻頻表示贊同，這個談判還怎麼往下談呢？
第四輪一開始，實習生們就面對了三重強壓：新的實習生過來面試、君合創始人，真正的大佬前來探班以及HR的一對一約談。
HR約談了幾個排名靠後，處於被淘汰邊緣的實習生，其中就有丁輝。
HR上來就指出丁輝成績落後，並跟他說，在律所進步得靠自己的悟性。這時丁輝眼圈一下就紅了。
其實我很理解他的委屈。他已經很努力地爭取做到最好了。但是奈何帶教老師對他的要求更高。他竭盡全力也達不到對方的要求。
在這麼大的壓力下，不得不說，丁輝的抗壓能力真的很強。這也許跟他習慣「背水一戰」有關。同樣被約談的王驍（就是談判翻車翻到把帶教律師臉都氣歪了的那哥們）臉上肉眼可見地無比低落。
另一個被約談的瞿澤林，則緊張地不停上廁所。
倒是丁輝，眼看都快掉到懸崖邊了，還是能冷靜地分析案件，不斷鼓勵同伴朱一暄，給她打氣。
他們這次的任務是案件調查。某居民樓高空拋物砸壞了委託人的車。垃圾裡有小龍蝦殼、啤酒瓶，香菸頭等。他們需要調查是哪一戶高空扔的垃圾。
丁輝非常冷靜有條理地分析了哪幾戶人家有拋物嫌疑，自己畫了小區平面圖，縮小了調查範圍，並做了人物畫像，把對象限定於一個喜歡喝酒、抽菸的中年無業男子。
丁輝他們一組的PPT和報告內容邏輯清晰，格式美觀大方。而他們的對手，瞿澤林和王穎飛的書面報告和調查邏輯都差強人意，也沒有做人物畫像。但是因為他們先到居民樓，剛好翻到了15樓的垃圾袋，發現了重要的物證龍蝦殼，這才贏了丁輝。
說實話這個行為是有運氣成分的，再加上王穎飛這個女孩子心思縝密。如果我是帶教律師，我可能會選丁輝一組贏。理由有兩點：
1、丁輝的成功是邏輯強大，分析細緻。這屬於可複製的成功。下次再有類似的調查任務，他還是會表現出色。王穎飛的成功多少有點運氣，如果人家不在樓道裡放一個垃圾袋，或者出了事直接毀屍滅跡，銷毀垃圾，結果怎麼樣還不好說。
2、兩組隊伍裡都有面臨淘汰的選手。丁輝的表現十分亮眼，他是主導者。而瞿澤林則是依靠隊友的細心躺贏。從這一點講，也應該選丁輝。
很可惜，每一次和丁輝有關的選擇，他都是被拋棄的那一個。他的表現總體來看是幾個實習生裡比較優秀的。業務能力也好，邏輯分析能力，書面表達能力，口頭表達能力都比較出色。
丁輝差在哪？無非是一紙文憑。
導師們在檢討自己的時候，會反思自己會不會對斯坦福畢業的王驍期望值太高，反省自己老是拿第一的刻板印象去套他，造成他壓力過大。可是卻沒有一個導師反省自己會不會對丁輝要求太高。
這種赤裸裸的職場的學歷鄙視是挺讓人心酸的，但這又很真實。職場不管你是不是努力，你從二本逆襲有多不容易，職場只看結果。領導就是會有所偏愛，學歷低的實習生就是不被看好。
像丁輝這樣的，除非他的能力可以遠遠甩開王驍，所有事情都做到完美，否則他就是吃力不討好的那個。
學歷鄙視，它是真實存在的。要打敗它，光是比別人更努力不行，必須比別人更努力10倍才行。
當高考失利的成本太過巨大，需要用往後餘生無數倍的努力才能彌補時，又怎麼能怪高考競爭激烈，父母們玩命地雞血呢？