事業單位定向招錄考試中明確規定，考生在考上事業單位後，必須有5年的最低服務期。當然了，5年也僅僅只是針對本科生、沒有學位的研究生而設立的，如果是碩士研究生，最低服務年限是3年，不過服務年限和和崗位要求也有一定的關係，不管你考上的是什麼性質的單位。
這是一項死規定，誰也沒辦法改變，而且這裡所說的5年是在招考崗位工作的最低期限，中途不能轉崗或辭職。當然，如果當地管理不是那麼嚴格，可以向單位申請去同地區其他崗位工作，甚至被提拔任用也不是沒可能，不過不能通過任何形式去異地事業單位工作。這一點，在相關招錄招考中也有明確規定，有限制服務期未滿人員不得報考的政策。
如果違反規定，賠償違約金、相關費用倒是小事，但是在服務期未滿之間，不能報考任何公職類崗位。即使通過了筆、面環節，政審方面也沒有單位開具的 「同意報考證明」 ，同樣不可能有相關的轉接手續，所以考了也是白考。
如果是去私企崗位工作，就沒這麼麻煩了，但私企崗位和公職崗位的差距你要明白。如果你沒有做好準備，可以不報考有服務年限的單位，如果你上岸了，就老老實實的幹滿服務期，再苦再累也要堅持下去。