老闆問，你找工作，工資待遇放在首位嗎？會計回答了2點，被錄取
小呈在一家食品加工企業從事會計工作，從開始到現在，工資已經有5年多的時間了，小呈剛到單位的時候，那個時候自己的工資待遇還比較高，工作了幾年後，因為單位漲工資的幅度不是很大，所以小呈現在的工資待遇在同行業中，也沒有什麼優勢了。
今年開春的時候，小呈認為老闆漲工資的時候能給自己多漲一些，畢竟自己來單位工作已經有5年多的時間了，結果最後漲工資的時候，跟去年一樣，一個月多發一百塊錢。小呈覺著自己的工資就有些低，於是就打算換個單位，找個工資待遇比現在高的單位幹會計。
上個周末的時候，有家電子元器件公司招聘一名會計，公司的工資待遇還不錯，小呈覺得這是個不錯的機會，於是就去參加了公司的面試。
到這家公司參加面試的會計除了小呈外，還有另外兩名會計，老闆提問了一些財稅方面的問題後，小呈回答的還不錯，最後老闆向參加面試的會計提問了一個這樣的問題，你找工作，工資待遇放在首位嗎？
聽了老闆的問題後，小呈思考了一會，然後對老闆說，工資待遇這個問題，我可以從下面2點來回答這個問題。
第一，如果我是一個剛剛畢業參加工作的大學生，我找工作的時候，首先不會把工資待遇放在首位，我首先考慮是找個單位學習到更多的會計知識，積累一些工作方面的經驗，等自己的工作經驗和能力有了提高以後，再考慮工資待遇的問題。對於一個會計新手來說，一開始工資待遇就很高，那也不是很現實的，沒有一個單位會給一個沒有工作經驗和能力的會計高工資。
第二，如果我是工作幾年的老會計，在工作經驗和能力方面已經不是問題，那麼我找工作的時候，工資待遇肯定放在首位，我首先考慮的就是工資待遇的問題，哪個單位工資待遇高，如果有機會自己能去，肯定首選這樣的單位。現在還有一些單位沒有經營業務，註冊公司純粹就是為了代開發票掙錢，那麼像這樣的單位，給再多的工資也不會去。會計在選擇一些單位高工資高待遇的時候，也要擦亮自己的眼睛。
聽了小呈回答的2點後，老闆沉默了一會，然後對小呈說，你被錄取了，隨時可以來單位接手以前會計的工作。老闆最後給小呈的點評是，剛開始財稅問題回答的不錯，會計基本功不錯，最後這個問題，把一些基本的東西也說出來了，雖然回答的不是很透徹，可關鍵還總結了2點，感覺小呈是個比較擅於總結問題的會計，一個合格的會計就應該會發現問題，總結問題。
會計同行，你們想到答案了嗎？