小棠是個90後會計，以前在一家物流企業從事會計工作，拿到中級會計職稱以後，小棠覺得自己現在的工資有點低，所有就不想繼續在這個單位工作了，就出去找個工資待遇高一些的工作。
上個禮拜的時候，有家外資企業招聘一名會計，單位開出的工資待遇還不錯，小棠就去參加了面試，面試的時候，公司的財務經理提問了一些財稅方面的問題，小棠把財務經理提問的問題一一做了回答，回答完畢後，財務經理覺得小棠回答得不錯，就讓小棠通過了初選。
初選過了以後，就剩下老闆這一關了，老闆對一些財稅知識懂得不多，老闆就沒有提問財稅方面的問題，老闆就問了小棠一個這樣的問題，工資待遇不高，你還會來面試嗎？
小棠聽了老闆的這個問題後，思考了十幾秒鐘，然後對老闆說，自己可以從下面3點來回答這個問題。
一、如果自己是剛剛參加工作的會計新人，為了讓自己有更多的會計方面的工作經驗，那麼就是單位的工資待遇比較低，自己也會來參加面試，因為自己看重的不是工資，是為了讓自己有更多的實踐經驗。雖然這樣的會計佔的比例不多，但是很多會計新人還是有這樣的選擇。
二、現在大部分會計選擇跳槽基本上都是因為工資的原因，每個會計跳槽都是希望自己拿到的工資比以前單位多，如果一個單位工資待遇不是很高，那麼這些選擇跳槽的會計就不會來這個單位面試，這是個很現實的事情，誰也不希望自己的工資低。
三、對於自己來說，自己已經拿到了會計中級職稱，自己會計方面的工作經驗和能力感覺還行，除了學習一些新的財稅政策外，其他的一些會計方面的知識，自己也掌握得不錯。自己就要找工資待遇高的單位，如果一個單位的工資待遇不高，自己肯定不會來面試，自己會選擇那些工資待遇高的單位去面試。
聽了小棠的回答，老闆笑了，接著對小棠說，問題回答得不錯，有自己的想法，思路也比較清晰，把自己需要什麼說的一清二楚，不像有些會計在回答這個問題的時候，不敢表達自己的真實想法，為了得到老闆的好感，說一些違心的話，說單位的工資待遇不高，自己也會來面試這樣的話，一聽就是假的，職場的每個人都想拿到更高的工資，更別說會計了。
老闆說完這些話後，最後告訴小棠被錄取了，可以隨時來單位上班。小棠聽到後，輕輕的點了點頭。
會計同行，你們想到答案了嗎？