會計參加單位面試的時候，一些大企業一般都是面試官會提問會計一些財稅方面的問題，還有一些其他的問題，一些中小企業沒有專職的面試官，一般都是老闆親自面試會計，大多數小老闆對會計方面的知識了解不多，知道的也就是一些會計基礎知識，這樣在面試提問的時候，老闆提問的財稅問題都比較簡單，有很多老闆更關心會計對其他一些問題的回答。
我是一個90後會計，從事會計工作有六年多的時間了，我以前在一家機械加工企業從事會計工作，工資也不是很高，連續2年也沒漲工資了，自己就想換個單位，找個工資待遇高的單位。正好看到有家貿易企業招聘一名會計，工資待遇不錯，自己也符合單位的要求，於是我就去參加了面試。
剛開始面試的時候，老闆就提問我一些簡單的財稅問題，問題都比較簡單，我也很快做出了回答，回答完財稅方面的問題後，老闆接著問我，出納的工資就應該比會計低嗎？
聽了老闆的這個問題後，我思考有幾秒鐘的時間，然後接著對老闆說，自己可以從下面2點來回答這個問題。
一、在很多的眼裡，認為出納的工作相對來說比較簡單，因此出納的工資就應該比會計低，其實在有些單位裡，有很多員工的工資不是根據崗位來劃定的，而是看你在單位的工作時間，如果出納在一個單位工作的時間比會計長，那麼出納的工資就會比會計高，有可能的就是在以後漲工資的時候，會計漲的工資比出納多。在實際的工作中，也沒有哪個單位規定出納的工資必須比會計低。
二、如果一個會計和一個出納同時來到單位，那麼出納崗位的工資有可能比會計，因為在實際工作中，會計的工作比較複雜，而且會計的事情多，想對出納來說，出納的工作就比較單一一些，這往往就造成了出納的工資比會計低。在有些小企業裡，老闆認為出納是直接管錢的，這些企業的出納往往都是老闆的親戚，或者是同學的孩子，這個時候，有很多老闆就會給出納的工資比會計高一些。
聽了我說2點後，老闆點了點頭，接著對我說，雖然問題回答的不是很完整，可還是把一些主要的內容講了了出來，問題回答的還不錯。老闆最後告訴我被錄取了，隨時可以來單位上班。聽到自己面試成功了，自己心裡也是十分的高興。
會計同行們，你們面試的時候，碰到過這樣的問題嗎？