現在的人生活條件都比較的好，而且國家政策也越來越好，就連女職員在生孩子期間也有陪產假了。陪產假，在網上可是一個熱搜關鍵詞，很多朋友都想了解它的相關信息。所以，我們今天就要來講一講，關於陪產假的那些事情。
隨著國家開放二胎政策以來，很多小家庭已經踏入生二胎備戰行列，其中，很多女性都是圖國家的好政策，公司的好福利而去的。因為有了陪產假，女人在生孩子期間丈夫可以放心陪產，而且還是帶薪陪產哦。
可是，新的問題也來了，陪產假多少天，陪產期間男性有工資嗎，陪產假包含雙休日和法定假日嗎？關於，陪產假的那些小疑問，且由本文細細道來。
陪產假包含雙休日和法定假日嗎？
陪產假，顧名思義指的是丈夫陪妻子生孩子的特殊假日，按照國家相關法律法規合法夫妻可以享受的福利政策。女方在享受產假的同時，男方也享受一定的時間來看護和照料妻兒。
目前，勞動法等相關法規很明確的做出了規定，全國各省、自治區、直轄市均要按照規定執行。不過，有的地方也可能還沒有實施開來這一福利政策。如果，在女性在生孩子期間無人照料，情況比較特殊時，原單位沒有這一政策的話，是可以向單位申請困難補助或照顧。
其實，陪產假為自然日，所以它是包含雙休日和法定假日的。至於，陪產假有多少天，在《人口與計劃生育管理條例》中規定男方享有7天的陪產假，但是，具體是多少天，還得根據當地的具體規定，下面，我們來看一看具有代表性的幾大省市規定：
廣東省：陪產假15天
《廣東省人口與計劃生育條例》中規定凡合法夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假，並且是帶薪陪產假，不影響其享受公司的其它福利待遇。
四川省：護理假20天
《四川省人口與計劃生育條例》中規定凡合法夫妻，除享受國家法律法規相關福利以外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天，並且，男方享受帶薪假。
湖北省：護理假15天
《湖北省人口與計劃生育條例》中規定凡合法夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假。
江西省：護理假15天
《江西省人口與計劃生育條例》中規定凡合法夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，並給予男方護理假十五日的帶薪假期。
2018陪產假工資怎麼算
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。
陪產工資結算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
在面對二胎陪產假手續怎麼走這個問題時，首先最重要的是孩子的出生證明，男方陪產假一般是7天，但有時也會根據實際情況做出調整，在休陪產假時用人單位也會支付工資。
陪產假一般是針對男性的，自己的老婆在待產前幾天，男方可以申請陪同，工資照樣能有，但是每個地方的規定，每個公司的規定都是不一樣的，假期時不一樣，條件也不一樣。
現在的人生活水平越來越好了，不僅指生活質量提高了，連生孩子的條件也提高了不知道多少倍了。還記得五零、六零年代的人，生孩子時都是自己在家裡生的，她們那個時候一般不請產婆的，都是自己生，簡直就是聽天由命，如果遇上難產或者大出血的情況時，只能是豁出老命拼一拼了。
幸好，後來，大家的生活水平也好了，現在的女人生孩子時的條件也好得不要不要的，她們可以選擇消費比較高的私人診所，進有專人護理的月子中心，還有的更是出國生孩子，總之，只要是為了孩子好，她們可以付出更多更多。
再加上國家政策也是越來越好，福利也是越來越人性化，都是為大眾考慮，越來越跟得上時代前進的步伐，國家不僅開放了二胎，還增設了陪產假，那不如趁這樣的大好機會，趕緊再生一個吧。