還有不到一個月，
2018年就結束了，
不管年初立的Flag有沒有實現，
對於大多數上班族而言，
最盼望只有兩件事——
拿年終獎，過年！
▲資料圖
問題來了！
是不是所有單位都會發年終獎？
提前離職/跳槽能拿到年終獎嗎？
個稅改革會不會對你的年終獎造成影響？
來來來……
有這方面疑惑的小夥伴，
接著往下看！
01
什麼是年終獎？單位一定要發年終獎嗎？
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。年終獎個人所得稅的計算辦法也與一次性獎金的計稅辦法相同。
02
年底跳槽，春節後才發的年終獎還有嗎？
泰和泰律師事務所的周冬平律師表示，「有的公司明確規定如果在年度考核前離職的，當年的年終獎按工作多少個月的比例來發放。如果有這樣的規定，員工可以要求部分年終獎。如果沒有這樣明確的約定，年終獎又在合同中有約定的，則建議進行協商，協商不能的可以申請勞動仲裁。」
還有一些離職可能也領不到年終獎，周冬平透露說，去年底遇到過這樣一個案例，「一位30多歲、在某外企銷售公司工作了四五年的員工，因為嚴重違紀被公司開除，公司規定被開除的員工不享有當年度的年終獎。該員工就年終獎申請勞動仲裁，但最終勞動仲裁委未支持其請求，沒能要到年終獎。」
03
單位可隨意扣發年終獎嗎?
《關於工資總額組成的規定》中規定，工資總額中包含獎金。《關於工資總額組成若干具體範圍的解釋》第二條明確規定，年終獎屬於獎金範圍。因此年終獎應納入工資總額範圍，性質上屬於工資。
此外，年假、探親假、喪葬假、產假均屬於法定假日，勞動者在法定休假期間應視為正常出勤並支付報酬，用人單位自然也必須全額支付年終獎，不得扣除。
04
個稅改革對你的年終獎有影響嗎？
你今年能拿好多年終獎，
心中有數了嗎？
來源：人民日報、天府早報
編輯：牙尖妹