聚元文旅研究院：如何評判人類屬性？

在地球歷史的漫長歲月裡，計算板塊漂移、氣候變化、物種進化的單位都是一百萬年，在那個沒有PC機和網絡的時代，如果有一個具有生存能力的現代人穿越時光回到白堊紀，他一定可以敏銳地感知氣溫微小的變化，每一次觀察自己周圍的世界都可以發現難以估量的細節，甚至不超過一周時間，就可以通過天然健康的飲食和耐心的籌劃為自己找到一片適合棲息和繁衍物種的領地……相比那個百萬年的周期，一百年的時間著實短的可憐，但就是最近的這一百年使人類文明發展到了前所未有的高度，並且這個過程被細分到了解放四肢和解放頭腦等不同的階段。再回到最近20年來人類生活的領域，其實早已深度嵌入了信息技術的標籤，我們感知溫度不再依賴皮膚和汗毛的感覺，而是靠手機裡的APP獲取即時的溫度；我們放棄採用步行或運動的方式在目的地之間穿梭，而依賴汽車或高速鐵路航空器等，其實高度依賴信息技術設備獲取各類資訊的我們也逐漸被信息本身高度引導著。因此，為了避免被大數據或其他技術手段控制我們的工作、生活，甚至抵禦像電影《黑客帝國》影片中Matrix對人類世界的奴役和威脅，人類急切需要更好地認識世界，認識我們自己。

按照目前的科技發展速度，預計在2035年左右，人類將有超過70%的行為是被信息技術引導的結果，「看起來APP首頁裡的黑色牛仔褲似乎比我一直穿的藍色更適合我的膚色」頻繁質疑內心的真實想法，在信息世界與真實自我中進行切換和選擇將成為一個普遍的心理過程。跳出VR和AR構建的世界，對訂餐APP和購物網站的推薦進行合理的判斷，找到和你真正匹配的東西也許將成為未來人類的一門必修課。

聚元資本在專注投資工作的同時，也不忘敬畏人類的歷史；尊重時代發展的同時，時刻提醒自己保持一顆冷靜的頭腦。我們希望通過努力持續為人類生活品質的提高貢獻能力。2019剩餘的最後一季裡，聚元文旅研究院將應用自主研發的Evolution™數據分析模型配合線上Professional Manager™系統計算後的結果不定期更新一組與人類認識自我有關的研究成果，累計8篇。

圖1 聚元文旅研究院自主研發的Evolution™數據分析模型

圖2 線上Professional Manager™系統

第一部分 人的屬性

從中國傳統哲學和傳統醫學的角度看待人的屬性，可分為金木水火土的五行或其他分類屬性，粗淺的理解可以將其中不同屬性對應不同的生理現象和性格特質，更包含對大量案例的對應統計結果；到魏晉時期劉劭所作《人物誌》的系統性人才評定經典著作，全書用三卷十二篇詳盡講述識鑑人才之術、量能用人之方及對人性的剖析；以及在馬克思的理論體系中我們學習到，人的本質不是單個人所固有的抽象物，在其現實性上，它是一切社會關係的總和。如果將人的多樣屬性概括來講，分為兩大類，即自然屬性和社會屬性。這一點給予我們很多的啟示和思考，包括我們和動物之間的聯繫和區別，我們作為人類社會究竟需要包含和考慮哪些社會關係，缺失社會關係的人類個體是否還具備人的社會屬性等；再到心理學大師馬斯洛提出的需求層次和人格特徵理論等等。可見千百年來，人類文明都在持續不斷地進行著對自身屬性的探索和研究。但我們已知的屬性信息多數在用文字進行記錄，數據和圖表卻少得可憐。這極大削弱了人類對於這類數據的處理和分析能力。因此，將以上這些內容進行分類整理並最大限度數據化是日後該領域研究的方向。

目光轉到現在的網絡社群，人們雖然不能以金木水火土和人格特質這些符號和定義進行彼此的溝通理解甚至構建對物質世界的認識，但相信每一個人都可以隨時看到含有數據的信息。例如常見的商業媒體上表達經濟屬性指標的柱狀圖，再到雙十一阿里總部的巨型實時消費可視化數據監控屏幕。

圖3 淘寶雙十一狂歡節可視化數據監控屏幕

這類將數據展現在人們面前，以某種概要形式將信息抽離出來，包括相應信息單位的各種屬性和變量的視覺表現形式稱之為「數據可視化」。目前數據可視化在商用領域已經非常普及，監控和處理的數據信息內容涵蓋人類所知的絕大多數領域。但究竟有沒有一個領域可以針對人本身的屬性進行可視化的數據處理呢？

答案是存在的。其最初的表現形式可以追溯到PC機剛剛普及階段的電腦遊戲上。這些遊戲廠商為了將真實世界人的屬性輸入電腦組件的模型裡、運算出遊戲結果，而大量人工採集與人屬性相關的信息，例如身高、膚色、語言、能力等。其中具有代表性的是Sports Interactive公司製作的Championship Manager遊戲。

圖4 Championship Manager 92

通過3D、AR、VR等技術的不斷推出，數據可視化在反映人的屬性方面進入快車道，大量的虛擬實境遊戲和商業培訓軟體在人物屬性模型的研發和組建中快速迭代。這一領域的進步為人工智慧AI的發展提供了堅實的基礎，最終使替代人類完成複雜高危工作的擬真機器人屬性與人類屬性高度吻合。

聚元資本文旅研究院在人才屬性的研究方面結合了大量的歷史資料和前沿研究成果。以傳統中國哲學為基礎，辯證唯物主義及西方心理學研究為核心，嘗試將人的屬性劃分為身體素質、知識積累、技能掌握、財務規劃、資源配置、心智成熟6個一級大類、36個二級類別、216個三級類別的豐富體系。旨在通過對於人類屬性的分類入手，進行各領域的嘗試，助力信息技術進步的同時滿足人類共同發展的美好願望。

圖5 Professional Manager™系統中的屬性分類模型

圖6 身體素質數據可視化

目前，在已上線的Professional Manager™系統中，基於Evolution™數據分析模型的信息超過5000+用戶，未來將在今年的最後一個季度逐步公布六項分類的具體情況和用戶體驗反饋。聚元資本文旅研究院希望通過不懈的努力，讓真實世界人類個體屬性的數據可視化成為可能。

（未完待續）

本文作者：安喬，聚元資本管理合伙人、人力綜合部總監、文旅研究院院長。中國人民大學社會心理學碩士。10年金融行業人才培養領域從業經驗，長期專注於企業大學建設及人力資源項目研發領域。曾在多家大型集團負責培訓板塊工作。加入聚元資本前服務於九鼎投資，任九鼎投資學院及九鼎商學院負責人。

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