2020年是註定不平凡的一年，多年以後我們回憶起來，也將會緬懷這段讓人淚目的過往，一場突如其來的疫情，席捲了全球，看不見摸不到的敵人改編了所有人的生活方式和相處模式，一夜空城、口罩庇護、習慣網購等等詞語層次不齊。
20年大家默念著活著就好，就鬆懈了所有奮鬥精神，從被迫延長假期到習慣懶惰，一年過得甚是快。
人和人的差距也就是在此時拉開的，到了年底總結時，有人依然鬥志昂揚完成了自己一年的規劃，也有人發現計劃都泡湯了，反而體重還長了不少，減不下去的肥和完不成的規劃讓人非常焦慮，但是時間就是這樣，你認可或不認可，都會悄悄溜走。
那如何做一份讓人能砥礪前行的規劃並且取得階梯性的進步，今天不得不提的一本書就是《麥肯錫晉升法則：47個小原則創造大改變》
看書名我們大致能總結出來：只需要47個小原則就能創造出和麥肯錫一樣的晉升殊榮，看來也不難嘛，畢竟2天時間就48小時，若拋掉每天10小時的休息時間，一個小原則學習一小時也就2天半的時間就能搞定。
這個書名給了我極大的鼓勵和興趣，對麥肯錫的好感來源於我曾經看過的一本書叫《金字塔原理》，得知這本書是麥肯錫公司的芭芭拉.明託所提出的一項層析性，結構化的思考模式，看完後覺得自己思緒清晰了許多。
湊巧有次外出聚會，在北京三環邊的嘉裡中心，我去洗手間時偶遇到了麥肯錫北京分公司在開年會，我站在門口， 看到會議室裡彩排的年輕人們，男人西裝筆挺女人妝容利落，他們都有著良好的儀態以及嚴肅又歡快的配合默契。
當時我心裡就想若能進入這樣的公司該多充滿激情呀，後來得知麥肯錫原來是商界的西點軍校，致力於快速解決企業問題，無論是多大的難題都能得到麥肯錫精英們的解決方案。
而《麥肯錫晉升法則》這本書的作者就曾打破麥肯錫最短的晉升記錄，成為項目經理，他多年的工作經驗以及應對生活工作麻煩的心得自然是乾貨滿滿。
真本書中47個小原則可以劃分為4個方面：
1 塑造自我：學習更多自我成長的有效方法
2 與他人一同成長：增強溝通、社交和理解能力，從而影響你的團隊和其他利益相關者
3 精通流程管理：使用在特定場景最適合你的工具來提高效率和績效
4 往前多做一步，進一步專注和聚焦，調整生活狀態並為事業注入新的活力。
從自我到溝通管理以及未來發展都有涉及，以此展開的47個小時的原則都是作者的內心功法，掌握這些方法多加練習，可以讓你從容應對職場上的各種風雲變幻。
從取得進展、堅持下去、多面反省三個方面來塑造更好的自己，從溝通、聯結、理解三點取得與他人一同成長的腳步，工作中在生產力的流程管理中尋找到一些利器做管理，可以精通流程管理，最後達到向前多做一步，能持久成長的挑戰，這些都完成後，我們可以進入終極行列，成為思考家和作家。
這本書層層遞進，就像最後取得王者一樣充滿挑戰，人生就是這樣，一步步進取回頭時都是驕傲。
本書中我印象最深的就是在自我成就中的時間規劃和管理，現代人大部分面臨的問題就是時間規劃產生的衝突，早上睡不醒， 起來昏昏沉沉一天，做事沒有效率到了晚上又像打雞血一樣，周而復始，狀態越來越差，別說工作連身體都變得不好了。
而《麥肯錫晉升法則》中提到：每個早晨從困難的事情做起，我們應該選擇一天之內最困的事情做一個開始，充滿挑戰。
這些事情的清單有：
那些你最不想做的事情
那些你可以得到長期延遲回報的事情
那些你總是說等到下午或者有3-4小時時間時
需要全神貫注的事情
痛苦的事情
不知道怎麼處理很可能需要外部協助的事情
不早點開始就會被卡主的事情
我想了想，比如做瑜伽，我總是想等我有空了再做，一再推脫一倆月過去了一個動作都沒有做，比如寫作，我斷更了倆月寫的東西慘不忍睹拿去投稿被編輯老師一眼看出應付事，後來我將這些事情提早做，一大早起來就規劃運動、寫作看書，堅持下來效果明顯進步，有時候這就是懶癌吧。
還有早上暈乎乎的時候難免狀態很差，書中說，這時候不要立刻開展工作，而是聽一些充滿勵志的演講或者看一些書，此時就像打了雞血一樣鬥志昂揚。
有幾次我睡得晚，早上起來什麼也不想幹，後來拿起《麥肯錫晉升法則》或者《金字塔原理》看了起來，不出半小時腦海中一天的計劃安排就出來了，並且有種說做就做的無形推手讓我立刻忙起來。
人就是這樣，需要一定的鼓勵和期待，才會充滿鬥志， 這本書中列出47個小原則，其實學會一個就能受益終身，當然，若能理清楚自己的思維框架再遵循這些原則就會事半功倍。
本書需要一定清晰的思路框架，有了基礎看起來理解會更通透，也好執行，之前我看過全網熱推的《金字塔原理》一本書就要58元，《金字塔原理》這本書有29萬字，從層次性結構化的思考來規劃我們的溝通與寫作技能，在生活中取得條例清晰的思維方式。
今天找到兩本特惠一本書是《金字塔原理》一本書《金字塔原理實戰篇》讓你不僅能讀懂更能實實在在的實戰出來，倆本僅需56元，元旦新年伊始，給自己一份禮物，規劃一個更好的未來。