人們天天想著如何能使自己變得優秀，卻不知道從哪裡邁出前進的第一步，今天給大家推薦《麥肯錫晉升法則》一書，學習它的47個小原則，和周作一起給自己的人生帶來大改變。
麥肯錫是全球最大的諮詢公司之一，那裡有全球最優秀的諮詢師，從他們的成功經驗或許會給我們一些啟發。周作是麥肯錫的一個普通員工，進入麥肯錫公司讓他學到了自我提升和管理，離開麥肯錫時周作就能獨當一面，跳槽高朋網，擔任亞洲區高管。後來他的自主創業，也做得風聲水起，成為所屬行業的領軍人物。即使這樣他在自主創業一年半後，他還是又回到了麥肯錫，因為這裡使他成長，這裡使他更優秀！
借鑑好方法，送給準備提升的自己
一個高效、優質的團隊，一定有很多地方值得我們學習，給大家推薦幾個點。
方法一、學會取捨。
無論是工作還是生活，每天都要接觸非常多的事情，如果什麼事情都面面俱到，就會因為精力有限，什麼事情都沒處理好，還把自己累的要死。在工作和生活中要學會取捨，懂得聚焦事情真正重要的部分，大方向的正確才是真正的正確。
1.每個早晨從困難的事情做起。
看似簡單的方法，卻被很多人給忽略。睡一晚上，身體的各項技能都達到最強值，這時把百分百的精神都投入到今天最難搞的事情上效率是最高，解決了最難的事情接下來的時間就會變得輕鬆些，人在壓力小的情況下，更容易施展自己的能力。
2.捕捉小信號，創造大不同。
從細節中取勝，關注被別人忽略的部分，這就是你比別人高明的地方。用自己敏銳的洞察力，關注隨時出現的信號，這樣你就別人獲得更多的機會。
3.準備好一個30秒萬能回答，
有一次，麥肯錫工作人員在電梯裡遇到一個大客戶，客戶問負責人工作結果是什麼，負責人沒有準備，覺得在電梯裡的短暫時間也解釋不清楚這個問題，於是沒有回答客戶，因此失去了這個大客戶，後來麥肯錫對工作人員的要求就是在最短的時間把想表達的東西表達清楚，而且要歸納在三條以內。
準備好一個30秒萬能回答，讓你無論在什麼情況下，都會是那個有備出擊的人。
方法二、戰勝自己。
要想贏得天下，首先要有裝得下天下的雄心。秦末起義軍無數，劉邦一沒有背景，二沒有重兵，最後獲得成功，創造漢朝400年天下。而項羽在佔盡優勢後卻一敗塗地，可見成敗與否關鍵在於人。
人的自我修煉和成長才對事物起決定作用，在《麥肯錫晉升法則》裡有很多這方面的滲透。
在《麥肯錫晉升法則》中作者提到：要在壓力下保持微笑，微笑讓你情緒一直保持非常穩定，它可以讓你理智的思考和分析。
面對壓力的態度是人們一生都要學習的課題，壓力可以給予我們動力，也可以給予我們打擊，壓力不會永久，壓力也不會僅有一次，好的面對壓力的狀態是你在那裡我還依然微笑的走來。微笑是一種信息的傳遞，是人心境平和的反饋，在平和的氛圍裡交流，才能更好的溝通和達成共識，因為只有心境平和時大腦才清晰果斷，在壓力面前保持微笑，是超越自我的內心綻放。
學會超越自我的極限，戰勝自我，人生就不怕有自己打不贏的仗。
方法三、多面反省。
人無完人，想成長就要知不足而後改之。
首先、知不足，在生活和工作中找到自己的榜樣，向這樣的人看齊。和優秀的人做朋友，自己也會和他一樣優秀。我相信麥肯錫的員工優秀，除了自己的個人能力外，還有著優秀團隊的文化和資源。所謂：近朱者赤近墨者黑，在一群精英裡面，不自覺的就會激發人的潛能與力量。
其次、知道自己的能量來源。學會揚長避短，懂得發揮自己的優勢，儘可能的激發自己的最大能量。
最後、反省是為了更好的前行。慢跑嗅花香，懂得反省讓自己追求結果，也更在乎過程，讓自己的努力更有意義！
站在別人的肩膀上，讓自己看得更遠
與他人一同成長
人有社會屬性，離開的社會很多的意義將不復存在。從上幼兒園到大學，一路上都在讓自己學習生存在社會裡的本領。學會把別人好的理論，技能拿過來為我所用，讓我們輕而易舉的在更短的時間內超越別人。
永遠比別人多準備一點
對手永遠是你最好的成長夥伴，應為有他你才會有壓力，不想被淘汰你才願意把事情做得更好，對對手的尊重就是任何一場比試都能讓你全力以赴。而比對手準備的更多一點就是你獲得成功的基石。
做個給予者，而非接受者，
追求使人精力旺盛，追求讓人魅力無限，追求讓人無限可能，而追求的原因卻是因為快樂，分享和給予是人的最大的自豪與快樂！給予是一種能力，更是一種自信，向別人學習的過程就是為了自己可以分享和給予的時刻。
學習麥肯錫的先進方法讓我們更了解自己，也更讓我們知道自己該努力的方向。
最後
跟思考者思考，跟領導者學領導，讓我們的價值也能像麥肯錫的員工一樣光彩奪目，我相信掌握好《麥肯錫晉升法則》並向前再多做一步，你便會迎來煥然一新的人生。