甘肅省通渭縣全面落實黨中央關於人才工作的重大決策部署和省市工作安排，結合自身經濟、政治、文化、社會、生態發展實際，堅持「人才是發展之基、轉型之要、跨越之本」的核心資源理念，統籌制定實施「引、育、用、留」協同促進的「四維一體」人才制度體系，為鞏固拓展脫貧攻堅和鄉村振興提供有力的人才支撐和智力保障。
創新引進渠道，提升人才「智力存量」。認真落實「兩管八不管」「三個傾斜優先」等引才舉措，以全面有效完成發展戰略規劃為核心，深入提煉發展戰略目標、盤點梳理人才存量、準確掌握人才需求、合規調配引才編制，科學合理制定《通渭縣急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》，堅持「不求所有、但求所用」的原則，採取「公開招考、籤約聘用、人事代理」相結合的方式，優化人才評價指標、優化崗位專業設置，讓招才引智的「綠色通道」更加暢通。
遵循成長規律，實施人才「培訓計劃」。秉持「公平、公開、公正」的原則，強化政策引導，完善市場服務功能，制定科學的培育計劃、密切跟蹤培育過程、嚴格考核培育結果。依託「專家工作站」、「名醫工作室」、「6＋4」特色產業發展、「全國新能源精準扶貧示範基地」、東西部扶貧協作人才交流等重要平臺，有效促進了人才與產業的深度融合，通過「導師制」和「傳幫帶」等手段營造良好的學習氛圍，使人才在幹中學、學中做，切實提升其解決實際問題、攻堅克難的能力，儲備了一支懂農業、愛農村、愛農民的堅實「後備軍」。
重視優勢理念，激發人才「潛力發揮」。根據崗位對人才能力需求，精準合理進行人才配置，科學用、大膽用、放心用，注重不同領域人才所形成的「聚集效應」，發揮團隊優勢，激發人才潛力。深化拓展「雙百四聯」活動，通過選派「農業科技專家」「幫教醫療骨幹」「科技特派員」等專家服務組，聯繫指導種養殖產業基地、產業發展大戶、農牧專業合作社、定點醫療機構開展農業技術培訓、惠農政策宣講、使用技術推廣、作物培育示範、手術示範教學，有效破解了全縣農業生產和醫療領域技術難題。
完善保障機制，解決人才「後顧之憂」。建立人才保障制度、完善基礎配套設施、搭建多樣化發展平臺、強化產業鏈建設，優化人才發展環境，提高人才服務效率。實施英才歸心「通渭家園」工程，提供一次性安置費、保障住房、辦公條件、配套設施及其他生活保障，構建「一站式」服務體系，吸引優質人才在基層一線施展才幹、建功立業、報效桑梓。加強對人才優勢的識別和開發，推薦「西部之光」「隴原之光」「拔尖人才」等高層次人次，通過媒體平臺對典型事跡進行宣傳報導、四大班子帶頭走訪慰問，在全縣範圍內營造了識才尊才重才的濃厚氛圍。來源：先鋒文匯作者：甘肅省定西市通渭縣委組織部 張彥龍
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