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簡述管理會計的職能。
簡述管理會計的職能。查看答案解析【正確答案】 管理會計的職能:（1）為決策提供客觀可靠信息；（2）制定計劃編制預算；（3）實施經營計劃，評價業績實施控制；（4）成本確定和成本計算。
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簡述護理人力資源管理的基本職能。
簡述護理人力資源管理的基本職能。查看答案解析【正確答案】 （1）護理人力資源規劃（2）護理人員的招聘與錄用（3）護理人員的培訓與使用（4）護理人員的績效評價（5）護理人員的職業生涯規劃管理（6）護理人員的薪酬管理及勞動保護（7）護理人員的檔案管理。
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企業組織管理:組織職能與組織分工
那麼，組織管理的核心要素是什麼？筆者根據自己的管理實踐，將組織管理的核心要素分為六大類，即：組織職能與分工、組織業務與流程、組織執行與監督、組織責任與權利、組織控制與協調、組織信息與反饋。筆者將用六個小節對這六大核心要素分別進行闡述。本節重點闡述組織職能與組織分工。
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簡述婚姻家庭的社會職能。
簡述婚姻家庭的社會職能。 查看答案解析【正確答案】 ①實現人口再生產的職能。②組織經濟生活的職能。③文化教育功能。
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管理的基本職能有哪些
管理的職能是指管理在組織社會經濟活動中所發揮出的功能。管理的職能在社會發展過程中得到不斷的豐富和發展。如早期把管理的職能主要理解為企業計劃的制定和生產任務的分配，也有人把管理的職能歸納為計劃、組織、控制三種職能。法約爾認為管理活動包括五種要素，即計劃、組織、指揮、協調、控制這五個職能。
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著作權法修訂,「抱團取暖」的集體管理制度迎來哪些變化?
作為著作權管理重要方式的集體管理，在此次修訂中變化較大。不過，仍有困局待解。著作權集體管理組織如何合理收取使用費，如何透明轉付給權利人，除了收費還應該為權利人做哪些事，又如何對代理大量著作權的集體管理組織有效監管？
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在管理的各項職能中,作為其他職能依據的首要職能是( )。
在管理的各項職能中，作為其他職能依據的首要職能是（ ）。A.組織 B.指揮 C.計劃 D.領導 查看答案解析【答案解析】 管理的計劃職能就是要選擇組織的整體目標和各部門的目標，決定實現這種目標的行動方案，從而為管理活動提供基本依據。這是管理的首要職能。
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2018年4月《人力資源管理(一)》模擬試題及答案
A 模擬分權制 B 廣義的職能制組織結構模式C 狹義的職能制組織結構模式 D 事業部制7、事業部制結構遵循的主要原則是( )。A泰勒的科學管理原理 B亞當·斯密的職能專業化C錢德勒的組織結構服從戰略原理 D德爾菲法預測技術24、搞好勞動定員的核心是( )。A保持先進合理的定員水平 B調動勞動者的積極性C合理節約的使用勞動力 D貫徹按勞分配原則25、定員標準的形式( )。
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成人高等學校行政管理專業課程《勞動關係》複習題
此種僱員參與形式是（ C ）A.工人董事 B.工作理事會 C.共同磋商 D.質量圈3.把通過集體談判為會員謀求經濟利益作為唯一目標的組織是（ C ）A.福利工會 B.政治工會 C.工聯工會 D.行業協會4.根據我國《工會法》的相關規定，在市場經濟體制下，我國工會要履行其基本職責，應首先突出（ C ）A.教育職能 B.建設職能 C.
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企業項目管理的常見組織形式有哪些
企業項目管理的常見組織形式主要有三種類型： 一、職能式 當今世界上最普遍的組織結構是基本的層次組織。職能組織結構是由這是一個標準的金字塔結構，高層管理者位於金字塔的頂部，中層和低層管理則沿著塔頂向下分布。
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MBA聯考管理學分章節習題集(1):管理概述
管理的科學性和藝術性並不互相排斥，而是相互補充的。 2.簡述管理人員與作業人員的區別。(管理工作與作業工作的區別) 答：作業人員是指在組織中直接從事具體的業務，且不承擔對他人工作監督職責的人，他們的任務就是做好組織分派的具體的操作性任務。
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自考「企業管理諮詢」串講資料第四章
什麼是企業管理組織的特徵因素？它包括哪些方面？ P94 所謂企業管理組織的特徵因素就是描述一個組織的各方面特徵的標誌或參數。 包括：1）管理層次和管理幅度；2）專業化程度；3）地區分布；4）分工形式；5）關鍵職能；6）集以程度；7）規範化（標準化）程度；8）制度化（正規化）程度；9）職業化程度；10）人員數量及結構。 2. 企業管理組織的含義？
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關於《中華人民共和國著作權法修正案(草案)》的說明
目前，我國加入世界貿易組織的談判已進入最後階段。現行著作權法的一些規定與世界貿易組織規則主要是《與貿易有關的智慧財產權協議》（以下簡稱智慧財產權協議）還存在一些差距。我國已對外承諾我國在正式加入世界貿易組織時將全面實施智慧財產權協議。為了進一步完善我國的著作權保護制度，促進經濟、科技和文化的發展繁榮，並適應我國加入世界貿易組織的進程，對現行著作權法作適當修改，是迫切需要的。
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2018年項目管理的基本職能有哪些?
原標題：2018年項目管理的基本職能有哪些？ 項目管理的基本職能是：計劃、組織、協調和控制。 1、計劃職能。 即是把項目活動全過程、全目標都列入計劃，通過統一的、動態的計劃系統來組織、協調和控制整個項目，使項目協調有序地達到預期目標。 2、組織職能。 即建立一個高效率的項目管理體系和組織保證系統，通過合理的職責劃分、授權，動用各種規章制度以及合同的籤訂與實施，確保項目目標的實現。
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工程項目管理的組織機構形式
但由於未設職能部門，項目經理沒有參謀和助手，要求領導者通曉各種業務，成為「全能式」人才。無法實現管理工作專業化，不利於項目管理水平的提高。 （二）職能制 職能制組織機構是在各管理層次之間設置職能部門，各職能部門分別從職能角度對下級執行者進行業務管理。在職能制組織機構中，各級領導不直接指揮下級，而是指揮職能部門。
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在我國,外匯管理的職能部門是( )
在我國，外匯管理的職能部門是（ ） A.中國人民銀行 B.中國銀行 C.國家外匯管理局及其分局 D.商務部 查看答案解析【答案解析】 教材第207頁我國外匯管理的職能部門是國家外匯管理局及其分局
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全國2010年10月自學考試秘書參謀職能概論真題
>A.組織管理B.信息管理C.人事管理D.決策管理4.西方近代國家管理系統內，秘書機構已成為議會、政府不可缺少的綜合性事務輔助部門和（ ）A.議事溝通部門B.參謀輔助部門C.文書處理部門D.首腦諮詢部門5.我國商代負責草擬商王命令、文告的秘書性參謀人員稱（ ）A
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...核心部門職責調整顯著,金融委辦公室職能細化,宏觀審慎管理職能...
根據「三定」方案，央行相比於此前的職能設定和部門安排，變化最大的在於加強央行宏觀審慎管理職能，為此還專門設立宏觀審慎管理局；以及加強央行對金融行業風險監測與預警、監管協調的牽頭和統籌的作用，為此細化設在央行的金融委辦公室的職責，新設金融委辦公室秘書局，並強化宏觀審慎管理局、金融市場司、金融穩定局等核心部門在防範化解金融風險方面的職能。
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推進政府職能精細化管理是轉變政府職能的重要途徑
精細化作為現代工業化時代的一個管理概念，最早是由日本的企業在20世紀50年代提出的。「天下大事，必做於細。」精細化管理的理論已經被越來越多的企業管理者所接受，精細化管理就是一種先進的管理文化和管理方式。 把「精細化管理」理念在我國政府職能改革中加以運用，不僅是我國行政體制改革實踐創新的嘗試，更具有劃時代的重要戰略意義，標誌著我國公共管理的一次深刻轉型。
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場辦社會職能納入地方政府管理
本報訊（記者趙紅梅）近日，省農業廳、省財政廳等六部門聯合印發《河北省農墾國有農場辦社會職能改革實施方案》，提出到2018年底，將全省農墾系統的32個國有農（牧）場承擔的社會管理和公共服務職能納入地方政府統一管理，建立完善高效的農墾管理體制，以政代企、以企代政，政企、社企不分問題得到有效解決