教師工資在倒數,年底完成工資調整。這三種類型的老師都有好消息

2020-12-06 選調生

今年上半年，教育部就「教師工資不低於公務員」這個問題，連發兩條通知，其中就明確表示該項規定必須在年底之前完成。如今已經進入12月，2020年已經即將結束，很多教師也迎來「漲工資」的好消息，雖然體質內漲工資不會像外面企業一樣大幅上調，但以下3類老師，可以等待好消息了。

1.鄉村教師

鄉村教師可以說是此次教師工資上調的主要對象，目前已經有多地出臺相關政策，為鄉村教師增加每月津貼，或是直接評選優秀教師，一次性給予一筆豐厚的獎金。目前各地鄉村教師基本都存在招人難、留人難的問題，只有待遇上去了，才能吸引到更多優秀人才前來任教。明年開始，各地鄉村教師會在現有基礎上，額外增加津貼，雖然不多，但也能改善一下生活條件。

2.一線教師

目前各學校一線教師和掌管行政、後勤的教師工資是差不多的，如果職稱低一點，甚至還不如管後勤的教師，但辛苦程度卻是幾類教師中最高的。很多一線骨幹教師都在發牢騷，希望能提高一下他們的待遇。而教師工資調整時，在績效分配這一塊，也將會對一線教師進行傾斜。一線教師的工資提高了，才能刺激廣大教師的積極性，也利於教學工作的開展。

3.班主任

班主任是所有人都不陌生的東西，屬於學校內的特殊職務之一。班主任主要負責一個班學生的思想、學習、健康和生活等工作，是一個班級的管理者，可以是任何一種教師。在很多教師眼裡，班主任都是屬於一個吃力不討好的職務，管的事情特別多，但是給的補貼卻很少，更要命的是往往班主任職務都是學校指定安排的，自己想逃也逃不掉。不過好消息是，教師工資調整的時候，明確規定要提高班主任的補貼，廣大班主任們，也能獲得一些工資上的慰藉。

2020年已經過了大半，相信有些地區教師工資已經有所調整，還沒有調整的，也可以準備迎接工資上漲了。大家同意這幾類教師工資上漲嗎，可以說說自己的看法！

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作者/來源：金標尺教育

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