可怕嗎?3.2萬華裔科學家自願加入美國,佔美國科學家14.7%

現在，每個國家間的競爭越來越強，包括現在關於新冠疫苗的研發也是一次國力的較量，所以大家都在為了全人類健康而付出。這僅僅是醫療方面，其實在很多其他方面，各國間的競爭壓力還是相對來說比較大的，比如軍事科技的角逐等。在這些科技的背後需要投入大量的經濟支持，當然最少不了的關鍵還在於人才的培養。沒有科技工作者的辛苦付出，沒有醫學家的日夜研發，不會有這麼多發明和創造。所以，各國對於人才培養也很重視。

美國雖然成立時間較短，但是卻已經成為世界第一大國，這不僅僅是因為美國依靠強大的軍事力量，還有美國的政策。關於留住人才這方面，美國的政策可以說有很高的待遇了。因為我們都知道，很多人為了加入美國的國籍會放棄自己原來的國籍，這也是美國的一個規定，但是對於有能力的人才來說，美國卻不會硬性要求他們放棄原有國籍的，但是也會有相應的綠卡制度，為的就是這些人才方便自由進出美國國境。

在美國還是有很多的美籍華人的科學家的，這個比例佔到了全美科學家的14.7%，甚至還有一些是已經取得諾貝爾獎項的，比如1957年獲得諾貝爾物理學獎的楊振寧教授，1986年獲得諾貝爾化學獎的李遠哲，2000年獲得諾貝爾文學獎的高行健等人。雖然說美國給予這些人才極高的待遇和保護是為了建設自己的祖國，只是一種手段而已，但是不得不說還是有值得借鑑的地方的。都說清華大學是我國最高的學府了，實際上最後有很多人走出國門後選擇了留在國外。至於去哪裡發展是個人的選擇，無法通過硬性規定進行阻止，但是這背後的原因值得反思。

如今，國家也越來越重視對人才的培養，對於人才的的優待政策也出臺了不少，但是具體實施下去，如何才能發揮更大的效用，留住更多的人才，讓人才得到相應的待遇，這都是需要值得去思考的問題。社會必然是發展的也是不斷進步的，但是推動歷史前進車輪的還是人。