公務員嫌自己工資低，還經常加班沒補助，為何不辭職？大學同學的孩子在檢察院工作了8年，但最近他說已經受不了了，這種想法已經存在很多年了，因為沒有參加司法考試，所以工資不漲，一個月的工資只有三千元，雖然很輕鬆，但都要把人待傻待廢了。我問她為什麼不辭職？她想了半天，說這就是遲遲沒有辭職的原因。
另一個同學在法院工作了8年，法院和檢察院不同，平時非常忙，經常加班到晚上9、10點，因為同樣的原因沒有通過司法考試，所以業務能力再強晉升也有限，當然到手的工資也有限，我經常聽他的抱怨，工作很辛苦，錢也少，你為什麼不辭職？又沉默了。
所以他們倆都說很任性，得到的東西便宜點也可以，有多少人想成為公務員？但是，再仔細考慮一下，各行各業都有這樣的情況，一邊抱怨工作忙，領導不好，一邊同事婆婆特別工資低。
1、想走容易想進難
公務員考試越來越熱了，千軍萬馬拱過獨木橋，毫不誇張，想參加考試，真的很難，為了讓零幾年的本科生成為大學老師，我覺得老師的工作很無聊，沒有前途，我的學歷也不夠，我想回大學老師，但是進研究生院並不那麼簡單。
所以，我歷盡艱辛通過了考試，當然我會不惜辭職，人如果找不到更好的退路，公務員考試的競爭壓力就會年年增大。
2、最大的優勢--穩定
很多人剛開始申請公務員的時候，就朝著這個行業的最大優勢邁進了，即保證穩定、乾旱、水淹、收穫，不管經濟發展如何不景氣，只要自己不違反公司的規章制度，就不存在裁員的情況，這也是很多保守的人最重視的，的鐵飯碗，畢竟，未來幾十年存在的變量太多了。
3、體制內待久了適應不了私企節奏
說白了，那些抱怨現狀，又是沒有力量改變現狀，一定是有地方自己不如意，比如上述兩個同學，都是司法考試多次，但在法檢工作，沒有司法考試的證明，基本上沒有晉升希望沒有，所以才會鬱郁得不到志向，但是想改變他們嗎？我不知道自己能做什麼，例如，很多法檢辭職的是律師，我在法檢工作了多年，習慣了流水，建立了人脈，律師有很好的資源。
所以，不能改變是因為沒有自信，我害怕不能適應外面的發展節奏。
4、公務員綜合幸福指數較高
不管怎麼抱怨，公務員的工資再低，各行各業公務員的幸福指數還是很高的，累了，加班，累了再加班的話，私營企業強嗎？比如說，華為雖然賺了很多錢，但是經常有徹夜不睡的加班，長期駐外的員工更辛苦，在上一階段，36歲的工程師突然去世了，所以，所謂的「疲勞」只是相對的。
關於公務員的工資待遇，在小城市裡，在經濟不是很發達的城市裡，公務員的工資屬於高級水平，在中等城市，在經濟發展仍可能的城市，公務員的工資屬於中等水平，在地區，公務員考試的熱度反而很高，基本上每家都有生意，生活也不困難，所以我想讓自己的孩子在政治上取得成功。
各行各業都會有自己的難處，也都會有自己的優勢，公務員隊伍中，不乏一些辭職後過的比以前好的人，大家怎麼看？歡迎留言