面對面試官的提問，我們要從態度上配合他。這樣可以避免我們失去不應該失去的分數。應聘者的表現，會影響到面試官的心理，從而產生了印象分，印象分是沒有具體的標準來衡量，完全是面試官的心裡第一感受。有的時候也正是面試官這個印象分，決定了一名求職者的面試成績，甚至是他之後的前途。
小孫從上一家公司辭職以後，想去應聘一家房地產公司的主管一職。
在面試當天，小孫早早的定好鬧鐘，及時趕到了面試地點，他在面試現場表現異常活躍。一會為虛擬產品做口頭推薦，一會還做現場操作。而且因為他在校期間曾經當過戲劇社的幹部，當場還即興表演了一個小品，贏得了面試官的稱讚。
最後面試官提出了一個問題：人體最大的器官是什麼？小孫聽到這樣的問題，覺得有些訝異，她的第一反應就是，人體最大的器官，可能是皮膚，皮膚覆蓋了整個人體，展開面積應該是驚人的。同時又想到也許是大腦皮層，大腦的皮層有很多褶皺，如果展開的話，不知道具體的面積有多大。同時又覺得很疑惑，這麼專業性的問題，不是生物專業的自己怎麼會回答上來？也許考官並不是真的想知道這道題目的真實答案，這樣想以後，小孫突然有了一個想法。
小孫自信和面試官說：我知道這道題的答案了，人體最大器官就是膽，因為膽大包天。
小孫的反應快，表現優異，終於贏得了面試官的支持，最終拿到公司的offer。