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記山西省檢察院案管中心統計員王擁政:小崗位做大文章
小崗位做出大文章 說王擁政是小統計員,似乎並不恰當。論資歷,今年46歲的王擁政已有27年工齡,做統計工作也有15個年頭;從工作單位看,王擁政是山西省檢察院的統計員,比他「小」的還有市院、區縣院的統計員。 但在檢察機關,統計工作卻長期被認為是個小崗位。
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國家電網哪個崗位升職機會大?
分數線同步上升、國網考試難度提高是大概率的事件。考國網的人數一年比一年多，考電工類專業的更是有增無減。 作為龍頭企業，國家電網是電工類專業學生畢業時的不二之選。 最近有同學問我： 「進入國網之後是不是要去爬電線？
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[大數據新聞]今年上半年重慶這些崗位人才需求量大 找工作的看好了
華龍網7月27日10時17分訊（記者 李嫋）今年上半年，重慶哪些崗位需求量大？哪些行業最受青睞呢？今（27）日，匯博網發布了《2018上半年重慶人才供需情況報告》。其中電子/半導體/集成電路行業的需求增長最大，該行業提供的崗位達241579個。 此外，軟體、家電/數碼、機械/機電/重工、交通運輸/物流、建築工程等行業需求量也有所上升。不過，與去年同期相比，也有少數行業供崗量也有所下降，主要集中在餐飲、教育培訓、進出口、物業/商業中心、裝修裝飾等行業，其中餐飲行業下降最多，比去年同期減少32742個崗位。
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花生遺傳育種團隊|小花生大作為
廣東花生能保持如此大的種植面積，有賴於廣東省內花生育種工作者的辛勤付出。 廣東省農業科學院花生遺傳育種團隊（下稱省農科院花生研究團隊）是國內最早從事花生育種與栽培研究的團隊之一，對廣東花生產業發展起到了重要作用。團隊現有成員13人，二級研究員1人，三級研究員2人，四級研究員2人，副研究員3人，其中博士6人；團隊成員中廣東省農村科技特派員有8人。
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小知識——建築工程項目試驗員崗位職責
昨天小編與大家一起了解了在建築工程中項目財務的崗位職責，今天小編就和大家一起了解下建築工程中項目試驗員的崗位職責都有哪些吧。小編有話要說：以上就是小編整理的一般情況下項目試驗員在建築工程中的崗位職責，如果大家發現小編有所遺漏，歡迎大家在下方評論區留言補充哦。想了解更多與建築工程招標投標有關的相關訊息，請關注小編哦。
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在地市級體制內,哪些崗位算是準副廳級崗位?這四個算嗎?
比如說官員的個人能力，人脈關係，單位崗位的不同等，甚至是年齡段、政治背景、學歷等等都是影響其提拔使用的重要因素之一。我們拋開人脈關係等其他因素，單就研究不同崗位對於領導幹部的提拔使用問題，比如說在地市級體制內，哪一些正縣級的崗位提拔使用最快，或者說哪些崗位可以把他視作為準副廳級崗位，下面這四個崗位算嗎？第一，政府秘書長。
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什麼崗位是大數據、人工智慧技術不能替代的
首先，雖然當前隨著大數據和人工智慧平臺開始落地應用，整個社會也開始步入到智能化時代，但是當前智能體的發展並不是為了替代傳統崗位，而是為了提升職場人的工作體驗，以及促進職場人的崗位升級。從當前人工智慧的技術體系結構來看，目前智能體能夠替代的崗位是非常有限的，智能體的大面積落地應用還有很長的一段路要走，而這段時間足以讓大量的職場人實現崗位升級。目前IT網際網路行業是智能體應用比較多的行業領域之一，但是當前IT網際網路行業的人才缺口依然非常大，而且還有進一步擴大的趨勢，所以智能體要想取代傳統崗位並不像想像中那麼簡單。
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小單位好還是常委單位好?有的人為什麼寧留小單位不去大單位?
首先以當前的行政環境，個人認為在小單位當個副職未必不好。一來事少責任輕。作為副手以執行主官指令為原則，能幹則幹，幹不了拉倒，有什麼問題主要領導在那，還輪不到副職來抗責任。下管不到，上不會管太細，很多工作和時間可以由自己支配，不要太舒服。
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2018一季度新媒體、大數據崗位缺口大,汽車業需求>300% | 美通社...
數據顯示，2018年一季度僱主發布的招聘崗位總數共9,411,000多個，是2017年同期的127%。2018年崗位與申請人比1:21，2017年同期為1:20。1989年、1990年與1994年出生人群為新增求職主力軍。民營企業的一季度新增招聘需求超過了上市公司、國企、外資（歐美/非歐美）與政府/事業單位之和。
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小小的鞭毛也有大大的作為
繼上期空山君給小夥伴們帶來的關於槍械原理的第二期後，本期百科轉載十四我們迎來了新的小夥伴「肅霜」小姐姐。
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護士崗位太辛苦,如果轉行到其他崗位真的好嗎?
護士崗位是很辛苦的行業，夜班、加班是很常見的，年輕人還是可以承受的，一旦上年輕後，往往會有些吃不消。每一階段考試較多，壓力還是蠻大的，許多朋友嫌護士工作累，有轉行的想法，到其他崗位工作真的好嗎？護理教師崗位：與護士崗位相比，老師的工作輕鬆不少。首先一點來說，護理老師崗位與專業相關，沒有跨行業發展，會有一定的優勢，成就感還是有的。博傲教育小編調查過，雖然工作是不錯，但崗位競爭是很大的，本科研究生大有人在，你具備競爭的優勢嗎？
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中級職稱15年,仍然十級崗位是否正常呢?職稱崗位是什麼確定的?
也有的地方是評聘結合。每年符合申報條件的人都可以申報，但是會根據當地的機關事業單位構成，評聘相應數量的職稱人員。這種情況，為了確保準確率，往往會把關口提前，單位在申報的時候就提前進行了人員篩選。實行評聘結合的地區，嚴格禁止事業單位職工通過各種方式，申報更高一級的職稱證書。
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質量管理崗位中,為何SQE的工資最高?
中分析過常見崗位的工資。在大型外資500強中，除了人事、行政、會計、採購和設計崗位，還有一個人數眾多的部門，叫做質量管理部門，簡稱質量部，俗稱「搞質量的」。今天，我們就將這些「搞質量」人扒開，看下他們的分工、崗位、工資差異。【搞質量的，薪資處於什麼水平？】
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元陽縣陽光實業有限責任公司開展崗位大練兵
為進一步提高員工技能操作水平和公司配網建設管理水平，規範和加強公司工程施工質量，推動公司標準化建設，強化配網「十個規定動作」肌肉記憶，調動公司職工的工作積極性和創造性，營造比、學、趕、超，愛崗敬業良好的工作氛圍，元陽縣陽光實業有限責任公司開展崗位大練兵技能比武競賽活動。
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「崗位極化」現象值得關注
■ 宏觀大勢 崗位極化，即高工資、高技能的崗位和低工資、低技能的崗位在增加，中間崗位卻在縮小，勞動力市場結構向啞鈴形發展。由於這屆會議沒有國際投行經濟學家的參與，所以，市場把目光都聚焦在了耶倫和德拉吉身上，但筆者認為，相比歐美央行行長含混不清的政策暗示，更值得關注的是學院派經濟學家在本次會議上著重討論的主題：崗位極化。 多位參加今年 Jackson Hole會議的經濟學家都對崗位極化進行過研究，仔細閱讀他們的學術論文，可以發現：過去25到30年，美國勞動力市場出現了兩大趨勢性現象。
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衡陽南嶽機場開始崗位技能大比武
民航資源網2020年9月18日消息：為持續加強「三基」建設，進一步提高機場運行保障部門人員的業務能力，提升關鍵崗位保障能力，9月14日-18日，衡陽南嶽機場公司各崗位開展了技能比武。此次崗位技能比武共有80餘人參加，各崗位根據各自業務實際確定比武項目，利用航班間隙，認真組織相關技能比武，結合集團年度比武工作要求做好前期預選。
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人力資源總監如何做好崗位分析與崗位評價
4、要體現公司的戰略發展方向5、要兼顧合理性和可操作性四、崗位評價的步驟1、明確崗位評估目的與基本思路2、確定崗位評估的方法3、崗位評估的實施4、崗位評估結果的綜合分析、處理5、編制崗位等級表五、常用的崗位評估方法有1、崗位排列法崗位排列法是通過對所有崗位根據工作內容
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國慶中秋長假:致敬堅守崗位的他們
機場夫妻檔 守護旅客安全 天還沒亮就起床，白天抽查，夜班輪值……剛當上二寶媽媽不久的盧芳，作為泉州晉江國際機場急救科唯一的女班組長，擔起了應急藥品器械檢查的重擔。 「作為醫務人員的天職，讓我也想儘自己的努力，做到最好。」盧芳說，她是一名軍嫂，丈夫為國效力，自己就一邊守著小家，一邊努力服務大家。
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太陽系小公司 ｜宇宙大職場
質量越大的天體引力越大，其他質量小的天體圍繞著質量大的天體旋轉。月球圍著地球旋轉，地球圍繞著太陽，而太陽在銀河系中圍繞著銀心旋轉。從太陽系公司發展歷程來看，這家公司是一家非常典型的由小做大，經歷過由管理混亂到規範，目前發展良好，運營正常的企業。
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Keras創始人:過去6個月,深度學習崗位已崩潰
除了這些企業的裁員現象，在這場討論中，也有網友對Chollet的觀點表示贊成，並分析這種現象背後的原因。他們認為，如今這樣的趨勢，絕不僅僅是疫情帶來的影響。員工：企業對機器學習存在誤解知情網友在針對這場話題的討論下表示，許多公司花在機器學習上的投資實際上一無所獲。