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【科技日報】陳宜瑜:負責任的科研行為有賴教育
但我國開設相關課程的高等院校寥寥無幾，也缺乏適合的教材和讀本—— 執掌著120億科研經費的國家自然科學基金委員會主任陳宜瑜院士最近做了一件「小事兒」——親自參與挑選並組織翻譯出版了《科研誠信：負責任的科研行為教程與案例》一書。陳宜瑜認為，系統完整的科學道德和行為規範教育的缺失，是引發科研不端行為的重要原因之一。
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《遇見王瀝川》,瀝秋夫婦的愛情滲透到每個人的心,攜手走向未來
導語：歡迎來到聖人無常師234，《遇見王瀝川》，瀝秋夫婦的愛情滲透到每個人的心，攜手走向未來。我碰巧看到了一段視頻，在其中我看到了王瀝川。我花了幾天時間才看完整個電視劇，昨晚看完結局，到現在還不能忘懷。
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內網滲透測試之域滲透詳解!收藏!
在滲透測試過程中,我們經常會遇到以下場景:某處於域中的伺服器通過路由做埠映射,對外提供web服務,我們通過web腳本漏洞獲得了該主機的system權限,如果甲方有進一步的內網滲透測試需求,以證明企業所面臨的巨大風險,這個時候就需要做內網的域滲透。
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這三件事,領導絕對不能交給交給員工做!否則就是在自找麻煩!
1.出現問題時的危機公關前幾年，我們公司有批產品質量出現了問題。當時負責這個產品的領導，因為有些事情，就讓自己下面一個員工和銷售人員到對方公司進行情況了解和解釋。問題是對方來的是一個副總進行對接，老X（負責產品的領導）那邊只是排了一個員工過去，別人當然不舒服了。級別上就不對等。這不明擺著就是不拿別人當回事嗎？這個事情就應該老X親自去，就算親自去都是別人給他天大的面子了，不然小員工哪說得清楚問題，責任哪能當得了。」
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反滲透淨水機
反滲透淨水機 產品簡介反滲透淨水機是一種集微濾、吸附、超濾、反滲透佛說前世五百次的回眸，換的今生的的一次相遇空空的口袋不能阻礙的你未來，空空的腦袋你將永遠貧窮既然不能做富二代，那麼就讓我們一起努力做富二代的父母
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姚科:產品IP中滲透中國文化自信
姚科：產品IP滲透中國文化自信 2020年12月03日 12:35 來源：風財訊 每個時代都有局域實在性，與未來糾纏疊加，失落的解釋，在盛宴中醒來。歡迎進入，錨定的世界。
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什麼是滲透測試?為什麼要給你您的行動應用程式執行滲透測試
滲透測試可以作為應用程式開發過程的一部分，因為漏洞可以在早期階段輕鬆識別，從而使行動應用程式開發人員能夠在應用程式完全開發之前做出一些關鍵更改。這節省了開發成本，確保最終產品的使用安全可靠。什麼是滲透測試？簡而言之，滲透測試（也稱為pentest）是測試行動應用程式漏洞的過程。
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從進廠到入殮:一個拼多多員工的「消失」
當朋友問他連上13天班能不能頂得住時，他無奈地說：「這樣需求還做不完。」 自打轉正的那天起，小譚就失去了一個正常人擁有的休息時間。 消失的自由 在時間之後，緊接著消失的是自由。
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埃隆·馬斯克:每個員工都是一個向量,而向量總和決定了企業的發展
然而，當我終於把這些碎片拼湊到一起時，帶來的影響無比深遠。我曾無數次和我團隊分享這些經驗，也曾就此寫過無數文章，跟遇到的每一個人分享我所學到的。在我學到的所有事情中，「對齊向量」是最重要的一個。對齊向量差不多成了我們的日常詞彙，時不時地就會聽到有人提起。下面，我們就來說說我理解的「對齊向量」。
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讓內容運營滲透產品,真正由表及裡的打造產品性格
然後，根據目標人群特徵，確定內容定位最後，在實踐中反覆調整校正上面5個APP的首頁可看出，內容風格和角度都相差很大，最根本的原因是每個產品的定位和人群不同。還有一些小事其實也很重要，比如優質內容的排版、社區話題的回覆預埋，都是內容運營過程中必須要做的事，甚至會影響到最終的效果。
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初窺量子管理：每個員工都可以成為「李佳琦」
短短十幾年，仿佛一瞬便到了移動網際網路時代。現在，我們用一部小小的手機社交、購物、娛樂……要被允許，可以通過網際網路觸達這個世界的每個角落。還有一件有意思的事情。在網際網路行業，直播最早可以追溯到2011年，與電子商務幾乎是同時進入用戶的視野。那個時候，電視購物還是黃金時期。
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女白領怒斥:為配合618,公司強制員工購買產品,連自己員工都坑
但是，自己公司連自己員工都坑，這樣的事你遇到過嗎？今天就有以為女白領在網際網路職場爆料，自己公司強制員工消費購買自己平臺的某件產品，一起來看看。據該女白領描述，公司行政部門發通知，為了給公司產品增銷量，製造爆品的效果，讓公司每個人搶一臺，然後公司按1999的價格收購，留著年會抽獎用，這破公司我也是夠了……這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們再來看看網友都是怎麼說。
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特斯拉又「異想天開」,要顛覆汽車製造,員工:只會做白日夢
但是，雖然新能源汽車品牌眾多，不過要說到其中的王者當然非特斯拉莫屬了。特斯拉不僅有著英俊帥氣的外表，它的續航能力也是世界一流。但據說特斯拉現在要顛覆汽車製造，又開始異想天開了，但卻被自己的員工潑了一盆冷水，因為很多員工表示說只會做白日夢有什麼用？
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山東反滲透用樹脂廠家產品特徵和工藝
山東反滲透用樹脂廠家產品特徵和工藝 ,「vpkh0」 山東反滲透用樹脂廠家產品特徵和工藝本公司主營產品系列：水處理配件，電滲析，超濾器，除鐵錳設備，軟化水罐等設備。
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從HR到OD:忘了員工敬業度和員工體驗吧!
很多行業專家，包括我的同事們（也包括我在內），都在倡導員工體驗生態系統；其中不僅涵蓋了敬業度，也涉及到文化和績效管理，能夠處理這個惱人的問題。我認為，這一趨勢的源頭是愈來愈多的千禧一代開始進入管理崗位，對企業施加影響。千禧一代是和蘋果商店一同成長起來的一代。蘋果重新想像和革新了零售業；他們銷售電子產品的方式與宜家售賣DIY家具的方式如出一轍。
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員工管理和馬斯洛的需求理論
我們做為企業的管理者，必須知道員工的需求在哪個層次。從而針對不同的員工，實行不同的管理方式，讓員工擁有歸屬感！無數次聽到學生說過，現在的員工太難管了，老是遇到白眼狼。其實，有幾個人真正的了解過員工的需求是什麼呢？生理需求和安全需求是員工最基本的需求，如果連這兩點都沒有得到保障，你憑什麼要求員工對公司有歸屬感呢？
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反滲透設備平頂山定做廠家生產產品相關概念與原理
反滲透設備平頂山定做廠家生產產品相關概念與原理 ,「vpkgu」 反滲透設備平頂山定做廠家生產產品相關概念與原理 本公司生產製作：淨水設備，反滲透設備，淨化水設備，電滲析設備，軟化水設備。 其形式有一布一膜二布一膜兩膜一布等。可分次和多次蒸餾水。
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目標管理的精髓:怎樣才能使員工從「要我做」變成「我要做」?
1、管理需要一種原則幾乎每一個管理者都要面對這樣的問題：怎樣才能使員工從「要我做」變成「我要做」？甚至能讓他們甘心情願、積極主動地工作呢？這並非簡單的人力資源問題。事實上，大多數企業已經有了很多對員工培訓、激勵的理論和方法，但一個更加深層次的問題是：「企業需要的是一種管理原則。這種原則將使個人的力量和責任心充分發揮出來。
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愛崗敬業 忠誠奉獻——做一名對企業忠誠的員工
忠誠是一種操守，是一種寶貴品格，而員工對於企業的忠誠則是一種職業操守，是將崗位當作一生的事業的一種態度，員工的忠誠與否是企業生存和發展的關鍵。 對企業忠誠，首要的是遵守企業的一切規章制度，這是我們每一員工應盡的義務，應把它作為我們工作的行為準則。
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反滲透軟化水設備嘉興定製廠家產品工藝的優質特點
反滲透軟化水設備嘉興定製廠家產品工藝的優質特點 反滲透軟化水設備嘉興定製廠家產品工藝的優質特點 本公司生產製作：淨水設備，反滲透設備，淨化水設備，電滲析設備，軟化水設備。