藝人跟公司提解約，很正常；藝人親自跟公司叫板要維權，這屆網友們也都已經見慣不慣了。
但是像今天這樣，能讓前五熱搜屠四的情況，也是非常難得一見了......
是的，火箭少女101的隊長Yamy，跟她的公司老闆徐明朝公開決裂了。
據說粉絲們從幾天前Yamy取關公司的動作就已經有所察覺了，她跑行程去機場時身邊也是沒有助理陪同的。
但誰也想不到，事態會有這麼嚴重吧——
Yamy今日直接發布一則視頻，披露老闆徐明朝曾在員工大會上當著眾位同事的面公然羞辱她的容貌、衣品，不僅如此，還逼迫在場的人都認同這些觀點：
這則視頻，實在令人作嘔。在某次員工會議上，徐明朝一開始問員工們，Yamy漂亮嗎？在得到"不醜"的回答之後，他反而愈來愈來勁：
"醜得不能忍"，"非常醜"，"超級醜好嗎"，"Yamy是你們所有人裡面最醜的，你們有什麼不承認的啊？"
而且往後面聽就知道，徐明朝接下來的話，沒有最難聽，只有更難聽。
他不僅羞辱Yamy的外貌，還拿她的唱功、衣品說事，"穿得像個刺蝟一樣，我覺得她有病！"
不僅如此，他的措詞都瀰漫著高高在上的腥臭味。
"在咱們公司存在的最大問題，就是公司老闆對藝人太好。"
啊？？哪裡對藝人好？公開羞辱就是好嗎？不是吧不是吧，打是親罵是愛這一套2020年還有人在用啊？
總之徐明朝罵了一通之後，也沒人接話了。
最後他還不依不饒地總結了一句：醜，你不知道，還覺得漂漂亮亮的，那就不對了！
連我們這種旁觀人都看得一肚子火，可想而知Yamy本人得知自己在背地裡被這樣羞辱的時候、該有多幻滅了。
Yamy在文中也說了心裡話：看到這則視頻之後，她終於明白自己之所以一直處於"唯唯諾諾"、"看到信息會手抖"的心理狀態，就是因為徐明朝陰晴不定的態度。
她向對方提出解約，卻被徐明朝以"不要作死"幾個字輕描淡寫地略過了，但仍然決定打這一仗，"從今以後，我對自己負責到底"。
此文發出之後討論度爆棚，截至目前轉發已經快過五十萬了。
Yamy在火少的隊友都紛紛站出來，仗義力挺她的遭遇，十個人整整齊齊，很有團魂了。
就連火箭少女的官博也"活"了，出面為Yamy發聲。粉絲感慨，就因為有極創這個同行襯託，哇唧唧哇居然也像個人了......
說回極創引力這個公司，很多人都對徐明朝這個名字都還很陌生。
但說出他的另一層身份大家大概就知道了：他還是鳳凰傳奇玲花的丈夫。
事情過去太久，年輕的小朋友們大概都不知道，早在2014年、玲花正在孕期時，就發文炮轟過自己的丈夫徐明朝，她表示自己只是因為喜歡韓國組合就被徐明朝瞧不起，張口閉口"這個破組合"，反覆冷嘲熱諷。
而徐明朝喜歡五月天，在工作和生活裡就事事都要按照五月天的樣子來。
其中還不乏很多瘋狂的行徑，比如徐明朝非要扔三十萬來自費做螢光棒，還騙玲花說是為了學習經驗，結果玲花後來才得知是上當受騙了。
雙標，是雙標吧。
這還沒完呢，其中最噁心的莫過於徐明朝在記者面前造自己妻子的謠了。
他說玲花罵五月天唱歌是狗屎，結果導致妻子被網友人身攻擊.......
一是對自己的妻子的想法和愛好完全不尊重，二還要以言語的方式事事掌控對方、越過邊界。徐明朝的所作所為，是不是PUA倒不知道，但至少是眾位女性最不想要的丈夫類型了。
今天的事一出，網友們更是表示，玲花姐，快跑！
說到PUA，在Yamy發博之後，#職場PUA#這個詞也上了熱搜。這就要好好聊聊Yamy入行的經過了。但凡看過《創造101》、有關注過Yamy的，想必也聽說過：
她起初並不是以練習生身份入行的，而是極創引力合作機構的舞蹈老師，被阿kenn（對，就是《姐姐》裡南上加南的那個阿kenn）慧眼識英雄了。
此後她籤了極創，在公司裡熬住冷板凳訓練兩三年，才在《創造101》裡圓了夢。
雖然之前yamy跟公司關係尚算融洽，但有些話語細節裡也已經能看出老闆的性格。譬如徐明朝對yamy說，"這次要是再出不來，你就想想幹點別的吧"。
以及，還表示在培養她的過程中投入成本非常少。
的確，當時選秀浪潮剛剛興起，小公司都是匆忙籤幾個練習生然後一股腦打包去海選，過程中（和韓團耗時漫長的訓練制度相比）的確不花什麼成本。
何炅之前也提到過這些小公司背後的運作方式，不僅不用操心如何培養你，就連你解約的骨髓錢都能吸。
今天下午，同樣作為經紀公司老闆的黃子韜也仗義發聲了。
"那些天天往選秀送人也不培養別人，看運氣等錢來的公司"，極創引力，這句說的是你吧？
不過別看這些小公司沒底子，沒能力，對藝人的"絕對控制"倒是學得有模有樣的。經典語錄便如徐明朝的以下發言，"你原來就是一個，媽的dancer！就是一個伴舞的！"
通俗來說就是，沒了公司賞識你、打造你，你啥都不是，你不對公司感恩戴德實在太離譜了。
這都是經紀公司的慣用打壓操作了。我們之前就盤點過，在選秀中發家的幾大公司的殘酷培訓生態（傳送門：學會被打被騙，才能成為練習生）。
有時候仿佛覺得，這些機器只是為了培養出更"受訓"的存在，能受訓、好說話，比什麼都重要。
還有時代峰峻，也是老PUA家了。
比如在孩子們還小的時候就對他們輸出同樣的論調：你們所享有的一切，是靠公司本身的流量獲得的，離了公司之後你們就什麼都不是，現在已經很幸福了。
以及徐明朝在yamy提出解約之後輕飄飄的一句"不要作死"，大概也能看出來，他以為藝人的一切舉動都在掌控之中，而自己這些對藝人的對待，只不過是開玩笑、灑灑水而已了 。
籤你之前，在我眼裡你哪哪都好，籤你之後，對你的條條框框裡表面上寫著控制，實則通篇寫著吃人。
在Yamy發文之後，數位曾經在極創旗下的藝人，也都敢於出面發聲，痛陳公司的不公了。
更難得的是，這件事在大眾間也掀起了難得的討論，職場PUA這個話題閱讀已過億了，實時討論量也已經過萬了。
從未有愛豆維權能激起如此大的漣漪，這大概是因為，大家也都從這一回的事件裡，聞到了相同的味道吧。
就算你沒做過練習生，也很容易對以下這些言論感同身受：
你自身素質根本就不行，能有這樣的成果都是公司培育你；
說實話，你這樣的水平，在其他地方根本就拿不到這樣的薪水；
.......
剛進職場的小白，或許都因為同樣的話挫敗流淚過；然而這種話要麼是否定能力，抬高公司，讓你對資本家感恩戴德；要麼則是否定能力，施加焦慮，讓你在崗位上加倍付出更多，產出更多血汗罷了。
也難怪不論是藝人界，還是職場，都有著越來越多的被情緒病所困的可憐人了。那些毫無感覺地施加這些"暴力"的人要知道，羞辱是惡，職場PUA是惡，然而深受這些所困的我們，都是活生生的人。
當然了，不想勸大家遇事就辭職，也不是要教大家摸魚，但是世事艱難，我們要學會建立自己的坐標。如果你深受挫敗，就試著抽離開這些評價，看清那個獨立於職場之外的自己，那才是你的"真我"，那並不存活在別人的口中。