大家好我是祥哥,生活不僅帶給我們快樂,還有壓力,有的來自家庭更多的來自工作當中。

身為職場的我們會遇到各式各樣的領導,在業績指標下面,我們每天都過的膽戰心驚,生怕完不成領導交給我們的任務。可是完成任務並不是那麼一帆風順的,有時挨領導批評是免不了的,遇見脾氣好的領導還行,說話能知深淺適可而止,遇見脾氣壞的哪就完了,說話沒輕沒重的,現在脾氣好的太少了,大多數都是脾氣不好高高在上的,我就有一位同學,每次說起領導的時侯,就會咬牙切齒恨不得扇他兩嘴巴,我總會勸他:忍忍吧,看在錢的份上!說實話他的哪個領導我真不敢恭維,說起下屬沒輕沒重的,就跟罵他孫子似的,估計罵他孫子都沒這麼狠,我這脾氣是伺候不了他,要是我早就和他幹起來了。

做領導就應該有做領導的樣,要有水平,要注意自己的修養,要不然跟街道上的潑婦有啥區別?做領導要講究方法,讓下屬把工作做了還得佩服你,給人創造一個愉悅的環境,耍領導威風終究不是長久之計,只能得逞一時之事,慢慢的下屬就會跟你離心離德,到那時你的位置也就不保了,人做事不能太過,不可能在位置上幹一輩子,免得日後不好相見,這樣的領導我也遇到過,在臺上不拿工人當回事,想說就說想罰就罰,那可真是目空一切,囂張的很,沒過多久犯了錯誤從領導的位置上下來了,新的領導是他以前的下屬,處處收抬他,同事們也不願和他交往,慢慢的他就待不下去了,辭職不幹了。

人無千日好,花無百日紅,做事留有分寸日後就好相見,生活都不容易,何故又相互為難呢?
