打工人打工魂，打工真的能成為人上人嗎？
想要人上人除了堅持不懈的勞動之外，你還得具備這5大素質：
1、 先威後恩
先威後恩的意思是在職場管理上首先你要在員工面前把威嚴樹立起來，而後才能談人情世故的事情。
不管是職場還是官場都流行過一句話：「新官上任三把火」，這三把火燒的其實就是威嚴，只有你在這個地方有足夠的威嚴才能談管理和服從，服眾往往就是管理中最基礎的要素。
當你想要變得優秀，能帶動人，除了才幹之外還要有能讓人信服的魄力。當你威嚴立起來的時候，就可以適當的釋放出感情，這就是後恩。比如關心員工的工作壓力啊，生活壓力這些工作以外的事情。
一個好的領導者除了有雷厲風行的魄力之外也要帶有人情味，這樣才能召集到一群真心願意為你做事的員工。事業和發展就能得以走得長遠。
2、 拆除勢力
成為人上人的第二步就是懂得剷除勢力。
其實在日常職場生活中難免會存在勢力，比如員工之間開小群，抱團等行為。
職場裡一旦有抱團行為出現，其實是不利於上層管理的。員工抱團開小群難免就會討論領導之間的做事風派和公司的管理制度。這種現象一旦形成已久，就會出現新上任的領導也好，管理層也好總會被一兩個不服眾的小數影響了大眾。
所以成為一個優秀的人，還要學會拆除對自己不利的勢力，或者對未來發展存在阻力的存在。
3、 明傻暗精
真正優秀的人，大多有一個特徵就是大智若愚。
你的精明是不能太過顯露的，這樣不利於談合作。太精明會給一人寸步不讓的壓迫感，總讓人覺得在這件事情上他佔了一個大頭，哪怕事實上你確實已經讓步了許多。
所以真正聰明的人是懂得讓你適當犯點小錯誤的。只有不完美的人才更能得到普通人的信賴，太完美精明，每件事情都計算嚴密的人反而會有隔閡感。
小事上裝糊塗，大事上不含糊，這樣往往就是最平衡的狀態。
4、 保持神秘
成為優秀的人上人，還需要擁有一項技能——保持神秘。
通俗來說就是不能輕易讓人猜透你的想法。這很重要，這是在談判過程中的制勝法寶。
商場如戰場，你保持的神秘是要對競爭對手保持神秘。其實本質上就是維護好公司的商業價值信息不被洩露。
尤其是在競標上，低價是絕對不可洩露出去的。
相信大家都看到過最近的醫保談判，這裡面最不動聲色和神秘的就是代表政府去跟各大企業談判的工作人員。他們往往就是一副雲淡風輕坐著，聽著對方給的報價，然後再憨厚可掬一笑回復一句：「高了」，接著你就可以看到商業代表慌亂猜測的表情。雖然視頻上看感覺是一場不動聲色的大戰，但是懂得其中厲害的人都知道，只要有一方在表情上漏出一絲的破綻。那麼談判的利益最大化傾向性就會發生變化。
這就是保持神秘的原因，做一個不動聲色的大人，確實不是一件簡單的事情啊。
5、 引入競爭
俗話說：有競爭才有進步。所有事情甚至行業，都是要那麼一句全靠同行襯託。
可想競爭是多麼重要。但是這裡的競爭不是像壟斷市場般的惡性競爭。這裡的競爭指的是同行業內的良性競爭，比如說大家都是賣衣服的，那麼我在設計上採用自己的原創設計，面料材料的選擇上也比你多上心，同時在做市場營銷的時候花的心思也比你多等等這些方面其實都是一種競爭。
有競爭的地方同時也說明了選擇性。有競爭有對比，消費者才有選擇，這樣也能促進商家的再創造發展。
大家都聽說過鰻魚的故事。說的就是把一筐鰻魚放在一起運輸，到達目的地的時候整筐鰻魚都死掉了。大家都知道鯰魚跟鰻魚是天生的死敵，鯰魚生性好鬥，它是會吃掉鰻魚的。但是人們把鯰魚放進裝滿鰻魚的筐裡等到達目的地的時候，鰻魚依舊是活奔亂跳的。這就是競爭帶給，鰻魚的危機感，危機感使它不敢停住腳步，危機感使他找到了生的希望。
類似的故事還有很多，像溫水煮青蛙等都在告訴我們一個道理，人是需要有競爭關係的，一個企業更是如此。
想要成為優秀的人是我們每個人都想追求的目標。但是在追逐目標的路上少了奮鬥的汗水和絕對的自制力。願你我都能在汗水灌溉下獲得一片屬於自己的花園。