慈谿市四點施力全力保障大學生就業

　　為積極應對「史上最難就業季」，助力高校畢業生順利就業，保質保量完成穩就業重點工作，浙江省慈谿市人力社保局找準四個「施力點」出實招、出狠招、出新招，穩穩推進大學生就業幫扶工程，層層築牢就業民生之基。

　　一是找準切入點。將「家門口的大學」寧波大學科學技術學院作為畢業生幫扶工作的切入點，構建線上線下立體化畢業生就業平臺。聯手校方搭建「網際網路+就業」服務平臺，線上舉辦招聘會、面試會、空中宣講會，線下積極開展專場招聘會、就業指導進校園等服務，建立起從意向、求職、到崗全稱追蹤的一條龍服務。

　　二是聚力側重點。以離校未就業畢業生為側重點，創建重點人群幫扶體系。根據大數據排摸，對離校未就業大學生迅速展開就業幫扶行動，經過第一輪未就業原因調研、第二輪就業指導崗位推薦、第三輪鎮（街道）人才聯絡員網格式走訪，幫扶工作取得實質性成效，截止目前已幫扶未就業大學生1658人，實現就業人數1496人。

　　三是把握關鍵點。充分發揮企業作為用人單位在吸納畢業生就業上的關鍵性作用，鼓勵引導企業進一步挖掘大學生崗位，完善管理和晉升機制，根據學生專業、特長和能力表現制定一人一策的幹部培養方案，為大學生提供更廣闊的就業發展平臺。截止9月底，今年慈谿市已接收12006名大學生就業。

　　第四打造閃光點。開創全新的校企合作模式，與6家蘭州高校聯手開展「絲路助學樂業工程」，成立2個1000萬基金，用於幫助蘭州貧困大學生支付助學貸款，及獎勵在慈工作兩年以上的優秀蘭州學子，實現助學扶貧、保障就業、企業引才「一舉三得」目的。為學子們打通就業的「最後一公裡」，打造一條從「校門」到「廠門」的無縫連接的就業之路。