SpaceX的員工幾乎都在長時間工作，馬斯克是如何激勵他們的
2020-08-28 科海拾貝如果你詢問一個企業家，你建立運營一個公司最困難的部分是什麼？
很多人都會說，如何維護和激勵員工高效工作，這是因為人們不會一直有動力，每個人狀態都會有跌宕起伏的情況。
馬斯克是許多公司的主要股東，控制了特斯拉和SpaceX。尤其是SpaceX，據調查，88%的SpaceX員工認為自己承受了很大的壓力，而且SpaceX的員工幾乎都是長時間工作的。
馬斯克是如何激勵SpaceX的員工的，讓SpaceX成為美國技術領先的航天企業。
SpaceX獨特的工作環境
SpaceX的工作環境是很獨特的，SpaceX總部工作人員的辦公位就在製造火箭的工廠的上方，你可以從窗外觀看整個火箭製造的過程，並且SpaceX還為員工提供火箭各個階段製造的監控，供員工觀看。
SpaceX為需要在辦公室工作很長時間的人提供了許多便利，比如免費的晚餐，咖啡等等。SpaceX還在辦公區域開了一間按摩房，供有需要的人去按摩。
由於辦公室和火箭工廠在一起，經常有名人來參觀，比如詹妮弗·安妮斯頓、威爾·史密斯和摩根·弗裡曼等。
馬斯克善於發表一些鼓舞人心的演講，並且通過電子郵件發給每一個人。
SpaceX的員工
SpaceX對選擇員工非常認真，他們聘請的人通常都是對任務充滿熱情的自我驅動的人員。
馬斯克並不強迫他們長時間工作，他建設了合適的團隊文化，讓員工感覺處在一個團隊之中，員工自己努力工作能受到別人的尊重。
馬斯克建設的公司都有明確的願景，比如SpaceX就是要讓人類能走出地球，成為跨行星的文明。SpaceX的許多員工都懷有同樣的願景，他們明白為了什麼而奮鬥。他們能感覺到正在為偉大的工作而努力，他們感到自己正在使世界變得更美好。
當然這樣的環境也容易讓人產生倦怠，SpaceX的離職率還是很高的。其中還有些人，不得不休息很長時間，然後才能回來繼續工作。為此SpaceX的工作其實是非常靈活的，它可以讓它的員工在可能的情況下進行遠程辦公，它工作的自由度超過了許多其他公司。
好了，今天就到這裡，歡迎大家關注我，下次再見。
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