階段一：職海茫茫
初次找工作的人都難免忐忑不安地廣發簡歷，不放過任何一場大點兒的招聘會，四處委託親友代為留意和介紹推薦，看到與自己的專業或目標沾點邊兒的職位就躍躍欲試……
也許不只是初涉職場的學生，有些換過幾次工作的人仍然如此。生存的壓力、不知何處能落腳的不安全感、不知該做什麼的茫然，疊加在希望、等待、碰壁、挫折、沮喪、驚喜的心路上。記得我走出校門前第一次找工作，也曾拿著厚厚一本招聘信息，翻到有招我所學專業的那一頁，挨個兒打電話詢問。那時既不清楚自己想進什麼樣的單位，也不確定能做什麼工作，幾乎是只要有一份工作就好，只要能留在北京。
在茫茫職海中的熱切而帶點兒盲目的尋找，成功率稍低，但堅持下去，根據自身實力適當調整期望值，通常也可以達成所願。我們需要一份工作，需要養活自己，於是，一番跌跌撞撞之後，生存問題得以解決：飯碗找到了。
階段二：弱水三千
生存誠然很重要，但一旦溫飽無虞，我們必然會有更高的要求。曾經看著不錯的工作，也許並不能施展自己所長，也許薪酬待遇抵不過付出的辛苦，也許同事關係不佳，也許上司處事不公……
換工作的人若仍是職業方向不明確或者只看薪資水平來做選擇，我把那定義為階段一。職業成千上萬，理論上大多數人都能做，但我們喜歡做又能做得比別人好的職業卻有限。就像尋找人生伴侶一樣，職業也沒有最好，只有最適合。20餘年的成長曆程，已逐漸打磨和鍛造出我們有別於他人的性格、志趣、愛好、價值觀，不合本性的事情我們也能做，只是未免代價較高。
意識到弱水三千我只宜取一瓢飲的求職者，有較小的選擇幅度，也有更集中的攻擊火力。他們會選定適合自己的職位，心無旁騖；或者專心了解最想進入的幾家企業，找準契合點，有的放矢甚或出奇制勝。
記得有一則國外的舊軼聞：一位年輕人衝進一家著名報社，向主編依次詢問是否需要記者、編輯、印刷工人……當問遍所有職位主編仍說不需要後，年輕人說：那你一定需要這個———他從包裡拿出一塊很精緻的牌子，上寫：額滿暫不錄用。主編不由得大笑，當即安排這年輕人去了廣告科。
階段三：從心所欲
職業生涯中，有人忠於企業，做過一系列各式各樣的工作後在同一企業中逐漸攀升上去；有人忠於職業，不斷變換公司但一直做著類似的工作。有些人能在歷經變故後最終以做自己熱愛的職業謀生；有些人也許始終停留在邊工作邊抱怨中，如同一個老笑話：說到工作滿意度，100個人裡倒有101個不滿意———還有1個是家屬。
走在階段一的人，只是要找份工作；有的人可以跳過去直接進入階段二，去找適合自己的工作；遠非所有人都能走到階段三，尋找合適的方式去做自己要做的事。這與一本財經童話的觀點類似：找出你的興趣點，然後設法用它去賺錢。賺錢畢竟不是目的，只是實現目標的手段。就如佔據了我們一大半清醒時間的工作，那是為了生活，而不值得為之犧牲其他同等重要甚至更重要的東西：休閒、健康、快樂、情感、家庭。
不只是找工作，相信工作狀態同樣可以套用這三個階段：最初我們只是做著一份活兒，而後逐漸過渡到做適合自己的事，有幾人能最終達到從心所欲的階段呢？
不論為了生活還是為了工作，我們都需要認識自己和外界，有夢想並敢於追求，衝破限制自己的障礙。那麼，要走過多少路才能贏得身心的自由、創造人生的意義呢？