2020年，東營市各級婦聯組織按照全國、省婦聯關於深化婦聯組織建設改革「破難行動」的工作要求，瞄準覆蓋盲區，加強油田移交社區、「兩新」組織等婦女組織建設，不斷延伸基層婦聯組織覆蓋範圍。建立執委履職「閉環」管理模式，豐富執委履職形式，促執委長效履職。豐富婦女工作陣地設立模式，活躍婦女微家、執委工作站等新型婦女工作陣地氛圍，全市婦聯組織凝聚力、向心力、影響力不斷增強。
東營區婦聯堅持重心下移、突出問題導向，立足「小組織、大服務」，打造服務婦女群眾新陣地，創新「小兵團作戰」，在新領域、新業態、新階層、新群體中普遍建立「婦女微家」，靈活、機動地開展個性化、精細化服務，實現與群眾需求的精準對接。
首創「流動婦女微家」及「線上婦女微家」，構建線上線下「橫到邊、縱到底」的微家網絡，形成「點、線、面」相結合的立體化、網格化婦聯組織體系。全區已建成婦女微家53個，流動婦女微家220個，線上婦女微家287個，覆蓋婦女兒童48000餘人。
依託「指尖上的婦女微家」小程序，靈活流動婦女微家設置方式，實現線上「一鍵發布微家、展播微家、分享微家、加入微家」，與線下「婦女微家」緊密銜接，形成協同聯動工作機制。
在農村，著力打造「執委微家」「美麗庭院微家」「幫婦助殘微家」「創業微家」「好婆婆微家」等品牌微家，為婦女兒童提供優質服務，引領婦女有序參與基層治理。在城區，形成微志願、微創業、微法律、微課堂、微服務的「五微建家模式」。遍地開花的婦女微家將婦聯的服務與關懷延伸到「最後一納米」，成為了創新基層治理模式的有效抓手。
供稿：東營區婦聯
編輯：組宣部
【來源：東營女性】
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