「北京懷柔綜合性國家科學中心戰略科技人才引進機制」決策諮詢...

　　11月7日，由北京市科協主辦，懷柔區委組織部、懷柔區科協、北京科技諮詢中心和北京海創產業技術研究院共同承辦的「北京懷柔綜合性國家科學中心戰略科技人才引進機制」決策諮詢沙龍成功舉辦。來自國家科技部，中國科學技術發展戰略研究院，中國科學院大學，有研集團，北京海創產業技術研究院，華北電力大學等政產學研各方面專家代表20餘人參加活動。北京市科協黨組成員、副主席孫曉峰出席活動並致辭。

　　孫曉峰在致辭中對各位專家的大力支持表示感謝，並表示：第一，決策諮詢沙龍是市科協服務黨和政府科學決策的重要品牌工作，自創辦以來，以「短、平、快」的跨界研討形式服務不同系統、行業、區域的發展，取得豐碩成果；第二，懷柔科學城是北京建設全國科技創新中心的重要組成部分，市科協決策諮詢有關工作一直緊密關注，配套相關資源，連續三年圍繞懷柔科學城規劃、布局、人才建設等方面，持續給予支持，現階段是懷柔科學城提升人才集聚能力的關鍵時期，希望專家們能夠結合自身研究實踐積極建言獻策；第三，在科協系統深化改革過程中，懷柔區科協在推進機構體制改革上取得很大成效，本次沙龍活動體現了懷柔區科協緊密圍繞區委區政府中心工作發揮優勢作用，希望今後更好發揮市、區科協聯動優勢，共同助力北京懷柔綜合性國家科學中心建設。

　　本屆沙龍活動依託於北京懷柔首屆雁棲人才論壇暨第二屆海創論壇，通過主旨報告和自由發言的方式對懷柔區戰略科技人才引進機制進行了深入細緻的探討。國家科技部、中國科學技術發展戰略研究院研究員趙剛在以「科技自立自強與科學城戰略科技人才隊伍建設」為題的主旨報告中暢談戰略科技人才隊伍建設的三大舉措：利用前沿和高端項目吸引留住人才、利用優良政策激勵人才、利用大平臺成就人才。中國人事科學研究院原院長吳江研究員以「打造更具韌性的創新人才生態系統」為題進行主旨發言，提出科學城需要打造商業環境、監管環境和創新政策環境為一體的「金三角」創新人才生態環境，建議人才治理應「不求所在、但求所為」；自由研討階段，圍繞加強人才工作頂層設計、市級人才政策資源與懷柔區對接、戰略人才引進渠道和激勵等話題開展交流，全國知名人才工作專家、科學家、科創領軍人才、知名科技企業負責人、政府職能部門負責人暢所欲言，從國家政策到科研環境、人文環境等多個層面，提出了豐富且具有創意性的建議意見。

　　北京科技諮詢中心副主任許煒，調宣部及諮詢中心相關人員參加了沙龍活動。