面試官問你｜談談你在過去工作中遇到的困難，你是如何解決的？
求職者吐槽：「要說沒遇到過困難一定是不可信的。但遇上的困難，不是我能力範圍上可以辦到的事，我說沒解決好，是不是就被出局了？」
面試官觀點：「問這個問題首先想了解候選人對於以往工作的熟悉程度，做過哪些思考和努力？同時觀察候選人解決問題的能力，行事風格是怎樣的？」
錦囊支招：回答這個問題的核心是：結合具體應聘崗位的性質，崗位職責與任職資歷的要求，結合自己過往工作中的實際案例來予以回答，同時要說明自己分析問題，解決問題的能力與技能。回答時要注意下面3個方面：
1.心態要平和。需要向面試官展示的是——你是一個遇事不慌不忙，沉著冷靜的人，會分析問題，能解決問題。
2.展現你的綜合能力。包括面對困難時的應變能力，工作事務的處理能力，管理能力，思維方式等等，同時也有人際關係的溝通能力，團隊協作能力，跨部門合作能力等等。
3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進，以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等。